Screening générique Accession niveau A (m/f/x)

Screening générique d'Accession au niveau A pour tous les départements fédéraux.

Tous les départements fédéraux

Compétences comportementales

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Aptitudes de raisonnement

• Aptitudes de raisonnement abstrait

Comme il est absolument nécessaire d'être nommé statutairement au grade C ou B, vous devez télécharger un Arrêté de nomination valide. 

Par preuve de nomination, nous entendons l'un des documents suivants :

• • Certificat de nomination
  • Extrait du Moniteur belge
  • Preuve de votre employeur (document signé électroniquement par votre service du personnel)
  • Décision de promotion
  • Preuve de la prestation de serment (si la décision de nomination prévoit qu'elle prend effet après la prestation de serment)

• Complétez votre situation professionnelle actuelle
• Téléchargez votre décision de nomination sur votre compte en ligne
• Décrivez ou mettez à jour votre expérience professionnelle

Vous devrez attendre que vos conditions de participation soient validées par nos services. Une fois validées, vous pourrez choisir une date pour passer votre screening générique.  

Attention: Peuvent uniquement s'inscrire à cette sélection, les agents engagés à titre statutaire, dans un des Services repris à l'article 1er de la loi du 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction publique. Par conséquent, les agents recrutés statutairement dans d'autres Services, tel que l'Institut Belge des Postes et Télécommunications (IBPT), les militaires, les membres du personnel de la SNCB et de la police fédérale et les agents des institutions régionales ne peuvent PAS y participer. 

Le champ d'application est fixé dans la loi (A.R. du 22 juillet 1993).  

• Vous devez également être dans une position administrative où vous pouvez faire valoir vos titres à la promotion et avoir obtenu et conserver la mention " excellent " ou " répond aux attentes " à votre dernière évaluation.
• L’agent qui pendant la durée des opérations de sélection cesse de remplir cette condition perd le bénéfice de la réussite éventuelle à l'épreuve.
• Aucune condition d’ancienneté n’est exigée.

Nous avons réuni les questions les plus fréquemment posées concernant les épreuves de promotion de niveau A sur cette page. 

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.travaillerpour.be -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be. 

Etape 1 – Screenings des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection si vous remplissez les conditions de participation (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et si vous introduisez votre candidature de manière correcte (voir rubrique ‘Postuler’).  

Étape 2 : Screening spécifique - PC (+/- 3h30)

Ces tests visent à évaluer votre capacité à fonctionner au niveau A. 

Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles. 

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l’information et de la gestion des tâches. A partir d’une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d’évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d’impliquer les acteurs concernés dans le processus. 

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié. 

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100 à chaque test et vous obtenez au moins 50 points sur 100 au total. 

Quand les tests se déroulent-ils ?

• Je n’ai pas encore réussi le screening générique
• À partir du 9 juillet 2024, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles via l’onglet 'Mes messages et tâches' de votre Dossier en ligne.
• Les tests seront organisés à partir du 15 juillet 2024 et d'autres sessions seront ensuite publiées au fur et à mesure.
• Vous trouverez un choix de dates dans le calendrier des épreuves.  Cependant, N'ATTENDEZ PAS LE DERNIER MOMENT POUR VOUS INSCRIRE au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours et de devoir attendre la procédure suivante.  

• J’ai réussi le screening générique Niveau A mais je n'ai pas encore de certificat.
• Vous vous inscrivez à la sélection et vous recevrez automatiquement votre certificat de réussite dans votre Dossier en ligne. Pour recevoir ce certificat, vous devez impérativement avoir réussi les 3 tests du screening générique de niveau A : test d'aptitude, test de bac à courrier et test de jugement situationnel.

Attention: Si vous avez choisi une date de test mais que finalement vous ne pouvez plus vous présenter à cette session, vous devez vous désinscrire au plus tard 24 heures avant le début du test. Vous devez pour cela cliquer sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie dans votre Dossier en ligne. 

Si vous ne vous désinscrivez pas vous-même au test et/ou que vous ne vous présentez pas au test, nous ne pourrons plus vous proposer d'autre date. Vous devrez alors vous inscrire à la prochaine organisation de l'épreuve.  Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant BOSA (voir « Informations supplémentaires - Contact »).

Résultats

Vous avez réussi ce screening générique ? 
Vous recevrez une dispense à vie pour l'accession à compter de la date de réception de vos résultats. Vous recevrez un certificat de réussite dans votre Dossier en ligne.

Vous avez accès à la 2ème série d’épreuves visant à évaluer l’acquisition de connaissances. 

Vous n’avez pas réussi ce screening générique ? 
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Cela signifie que vous pourrez encore passer le screening générique pour les niveaux B et C. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 9 décembre 2024 inclus.

Vous postulez pour cette accession via votre compte en ligne.  Si vous satisfaites aux conditions de participation, vous serez admis à la procédure de sélection. 

Nous procédons également au screening de l'arrêté de nomination que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 

ATTENTION: Toute inscription introduite en dehors du délai fixé sera refusée (voir date limite d’inscription).

Comment télécharger votre arrêté de nomination ?  
Vous pouvez télécharger votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre arrêté de nomination, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de screening (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection. 

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Travaillerpour.be.  Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.