Landesinstitut der Sozialversicherungen für Selbständige

Who are we?

Wir schützen das Sozialstatut selbstständiger Unternehmerinnen und Unternehmer – von der Gründung ihres Unternehmens bis nach ihrem Eintritt in den Ruhestand – in Zusammenarbeit mit Organisationen für Selbstständige. Auf diese Weise leisten wir einen Beitrag zu ihrem sozialen und wirtschaftlichen Wohlergehen.

Projects in the spotlight

Einige unserer Projekte:

Sequoia: Im Rahmen dieses Projekts möchten wir für jede(n) Selbstständige(n) und jedes Unternehmen eine einzige elektronische Akte anlegen, in der alle Informationen über ihr Sozialstatut zusammengefasst sind.
Pensionsmotor: In Zusammenarbeit mit anderen Rentenversicherungsträgern bauen wir eine gemeinsame Schnittstelle namens „My Pension“ auf. Langfristig verfügt jemand, der in mehreren Systemen (Privatwirtschaft, Verwaltung, Selbstständigkeit) gearbeitet hat, dann über eine einzige integrierte Berechnung der Höhe seiner Pension.
Agil: Das LISVS entwickelt eine neue Arbeitskultur, die attraktiv und flexibel ist. Diese Kultur ermöglicht den Bediensteten, ein besseres Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben (u. a. durch Telearbeit) zu finden, und legt den Schwerpunkt auf Eigenverantwortung und ergebnisorientiertes Arbeiten.
T'tris: eine Zusammenziehung, die auf die Synergie verweist, die entsteht, wenn die verschiedenen sprachlichen Einheiten zusammenarbeiten. Sie zielt darauf ab, das Zugehörigkeitsgefühl innerhalb des LISVS zu fördern, indem dieses sich zu einer schlanken Organisation entwickelt. Durch die Vereinheitlichung der internen Arbeitsorganisation und eine gerechte Arbeitsverteilung kann unser Institut in Zukunft schneller und effizienter arbeiten.

Our Values

Bei all seinen Tätigkeiten arbeitet das LISVS kundenorientiert, objektiv, menschennah, innovativ, effizient, transparent und stimulierend. Auch die Zusammenarbeit mit unseren Partnern und die Nachhaltigkeit sind uns ein wichtiges Anliegen.

Our assets

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen:

unsere Kultur, die auf Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und kundenorientiertem Service beruht. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, damit sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.
ihre Freiheit bei der Organisation ihrer Arbeit: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können im Dynamic Office (in Brüssel) arbeiten, sie haben die Möglichkeit zur Telearbeit, und sie können entscheiden, ob sie einstempeln oder nicht.

Who are we looking for?

Ihr Profil könnte uns interessieren! Am häufigsten suchen wir:

Interessent/innen mit Hochschulabschluss (Stufe A), um die Tätigkeiten eines Dienstes zu koordinieren, die Einhaltung von Vorschriften zu überwachen oder eine bestimmte Rolle im Rahmen unserer Projekte zu übernehmen
Interessent/innen mit Bachelor (Stufe B), um selbstständig Verwaltungsakten zu bearbeiten sowie den Bürgerinnen und Bürgern weiterzuhelfen und sie korrekt zu informieren