Qui sommes-nous et qu'est ce que nous faisons?
Travaillerpour.be est une initiative du SPF Stratégie et Appui, le partenaire fédéral dans les domaines de l’IT, de la gestion de l'organisation, de la politique d’intégrité, des marchés publics et des RH.
Notre spécialité est d’attirer et de sélectionner des talents ainsi que de procéder à l’évaluation de compétences spécifiques, notamment dans le domaine des langues et de la sécurité. À cette fin, nous soutenons et conseillons plus de 100 institutions publiques différentes.
Notre mission
• En attirant, sélectionnant, orientant et certifiant les talents, nous contribuons à une administration forte et performante au service du citoyen.
• Nous plaçons nos candidats et clients au centre de nos services et travaillons en partenariat
• En tant que centre d’expertise, nous soutenons nos clients professionnels, nous donnons des conseils ciblés et nous nous remettons en question de manière continue
• Nous veillons à l’employabilité durable de nos collaborateurs.
• Grâce à notre approche, nos méthodes et outils evidence-based, axés sur les données et fondés scientifiquement, nous garantissons l’objectivité et la qualité
• Nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous grâce à notre approche inclusive
Sélection
Nos clients
Nous publions des offres d’emploi et organisons des sélections, non seulement pour les institutions fédérales, mais aussi pour les Régions, les Communautés et les autorités locales.
Attirer des talents
Travaillerpour.be est la plus grande plateforme d'offres d'emploi au sein de l’administration et le canal central d'emploi de l’administration fédérale.
Vous y trouverez un large éventail d'offres d'emploi au sein du secteur public dans des domaines divers allant de l'informatique, des RH, de la communication, de l'administration à la santé et aux soins, en passant par la recherche et le développement ainsi que la sécurité. Nous proposons des emplois à des profils divers, avec ou sans expérience professionnelle: juristes, infirmiers, scientifiques, économistes, gestionnaires, informaticiens, ingénieurs, etc. En bref, nous vous garantissons de trouver un emploi qui vous convient.
Tout le monde, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de handicap, est invité à poser sa candidature. Nous considérons les différences entre personnes comme une plus-value et un atout supplémentaire dans le monde du travail.
Par le biais de nos médias sociaux, découvrez ce qu'implique un travail au sein de l’administration fédérale et abonnez-vous à notre jobmailing pour rester au courant des dernières offres d'emploi.
Sélectionner des talents
Chaque année, nous organisons plus de mille sélections pour de nombreuses organisations publiques. Nous procédons annuellement au screening des compétences de plus de cent mille candidat⸱e⸱s au moyen d'un large éventail de tests et d'entretiens axés sur les compétences.
L’équité, la transparence et la qualité constituent la base de nos procédures de sélection. Nous veillons toujours à l'égalité de traitement de nos candidat⸱e⸱s.
Dans certains cas, nous adaptons nos procédures de sélection, par exemple pour les personnes handicapées. Nous voulons ainsi donner à tout le monde une chance égale de réussir.
Orienter les talents
Nous renforçons le développement de la carrière des collaborateurs par le biais de coaching, de réorientation et de réintégration. Nous encourageons les opportunités de carrière des collaborateurs et l'échange de talents par le biais de nombreuses initiatives de carrière et de formes temporaires de mobilité.
Screening des compétences linguistiques
Nous évaluons les compétences linguistiques dans le cadre de sélections, mais permettons aussi à toute personne souhaitant faire tester ses connaissances des trois langues nationales de s'adresser à nous.
La réussite de certains tests linguistiques débouche sur l’obtention d’un certificat linguistique. Dans certains cas, un certificat linguistique est obligatoire pour exercer une fonction en particulier. Dans d'autres, il peut donner lieu à une prime de bilinguisme.
Enfin, nous organisons également des tests linguistiques pour les enseignants qui souhaitent proposer des matières dans une langue autre que la langue d'enseignement.
Screening des compétences et certification dans le secteur du gardiennage
Nous aidons les centres de formation dans le secteur du gardiennage et de la sécurité à évaluer les compétences des futurs agents de gardiennage et de sécurité. Nous contribuons ainsi à garantir les normes de qualité de ce secteur.
Nous organisons en outre des examens psychotechniques pour les gardiens de la paix.