Expert marchés publics A2 (m/f/x)

SPF Intérieur

Code de sélection

AFG24132

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

  • Marché interne
  • Promotion interne
  • Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous avez acquis une grande expertise en matière de marchés publics ?

Vous aimez partager vos connaissances et votre expérience avec vos collègues ? Vous aimez vous plonger dans des dossiers complexes ? Dans ce cas, vous êtes à la bonne adresse !

Vous serez chargé(e) de diverses tâches.

En tant que gestionnaire de dossiers, vous prenez en charge tout le volet administratif des marchés publics de A à Z. Vous rédigez le cahier spécial des charges, vous vous occupez de la publication, vous ouvrez les offres et vous suivez l'exécution des marchés publics. Vous agissez conformément aux procédures prescrites et dans le respect des délais et des budgets estimés. 

En tant qu'expert, vous aidez vos collègues à trouver des solutions en leur apportant un soutien administratif et juridique dans toutes les phases du marché public. Vous donnez des conseils oraux et écrits. Par exemple, vous choisissez la procédure de passation du marché appropriée.

Bien entendu, un suivi adéquat de la réglementation et de la jurisprudence en matière de marchés publics est essentiel. Vous veillez donc à leur bonne application. Pour ce faire, vous gérez la réglementation, les instructions et les bonnes pratiques en matière de marchés publics. En outre, vous mettez vos connaissances à la disposition de vos collègues. Avec votre regard critique, vous aidez les membres de votre équipe à trouver des solutions appropriées en cas de plaintes lors de l’attribution ou de l'exécution des marchés ou en cas de recours devant le Conseil d'État.

Au sein des services auxquels vous êtes affecté(e), vous êtes la personne de contact pour les domaines dont vous êtes responsable.

Un expert marché public est recherché dans les services suivants du SPF : 

- L’Operational Logistic Hub est une initiative du gouvernement fédéral visant à rendre la dimension logistique de la gestion de crise plus rapidement opérationnelle. Différents profils sont recherchés à cette fin, notamment des chefs de projet, des juristes, des ingénieurs et des profils administratifs. L'objectif est de pouvoir offrir une approche coordonnée de la dimension logistique de la gestion de crise au-delà de la capacité d'intervention pure de la protection civile, par le biais de la gestion des marchés publics, des achats, des catalogues de services, de la coordination opérationnelle générale et d'autres soutiens logistiques, c'est-à-dire en dehors des missions proprement dites de la protection civile.

- le Service de coordination et d’expertise des achats (CEA) fait partie du Service d’encadrement Budget et Contrôle de la Gestion du SPF. Le CEA se situe au niveau horizontal et gère les marchés publics pour les services du SPF, principalement dans les matières facilitaires. L'objectif est d'augmenter le nombre de dossiers d’achat transversaux. En tant qu'expert, vous gérerez les marchés publics en cours et en lancerez de nouveaux. Vous serez également impliqué(e) dans les différents projets du CEA visant à améliorer les achats au sein du SPF.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au Service d'encadrement Budget et Contrôle de la Gestion, du SPF Intérieur (Rue de Louvain 1 à 1000 Bruxelles).

Il y a 1 poste vacant à la Direction générale Sécurité civile (DGSC), du SPF Intérieur (Rue de Louvain 1 à 1000 Bruxelles).

 

Le Service d'encadrement Budget et Contrôle de Gestion est responsable de la préparation et de l'exécution du budget. Le Service de coordination et d'expertise des achats (CEA) soutient les directions du SPF en leur apportant son expertise dans la préparation, la passation et l'exécution de leurs marchés publics. Outre cette fonction de conseil, le CEA est chargé de coordonner la participation du SPF aux accords-cadres fédéraux, de coordonner l’e-Procurement et de gérer un certain nombre de marchés publics génériques transversaux.

La Direction générale Sécurité civile (DGSC) est un acteur clé dans le domaine de l'aide à la population. La DGSC coordonne les moyens mis en œuvre au niveau fédéral pour protéger les citoyens. La mission principale de la DGSC est de veiller à ce que la Protection civile, les centrales d'urgence 112 et les zones de secours puissent faire leur travail encore mieux, de manière plus sûre et plus efficace. Chacun d'entre eux constitue un maillon indispensable de la chaîne de secours et, ensemble, ils forment la Sécurité civile.

 

SPF INTÉRIEUR

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… : autant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité plus longue encore.

Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous misons aussi sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de 6.000 collaborateurs répartis sur les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des Étrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires citoyennes et Innovation et Solutions digitales), les Directions d'encadrement et les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, le Conseil du Contentieux des Étrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master ou un arrêté de nomination
  • Vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine des marchés publics

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à la Rue de Louvain 1 à 1000 Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : €  52.792,61 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé + 12 jours de récupération et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

  • Francine Kottong
    Directrice du service marchés publics
    DGSC
    024885131
  • Frank De Neve
    Conseiller général - Service d'encadrement Budget et Contrôle de Gestion
    SPF Intérieur
    024881730

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Vous avez acquis une grande expertise en matière de marchés publics ?

Vous aimez partager vos connaissances et votre expérience avec vos collègues ? Vous aimez vous plonger dans des dossiers complexes ? Dans ce cas, vous êtes à la bonne adresse !

Vous serez chargé(e) de diverses tâches.

En tant que gestionnaire de dossiers, vous prenez en charge tout le volet administratif des marchés publics de A à Z. Vous rédigez le cahier spécial des charges, vous vous occupez de la publication, vous ouvrez les offres et vous suivez l'exécution des marchés publics. Vous agissez conformément aux procédures prescrites et dans le respect des délais et des budgets estimés. 

En tant qu'expert, vous aidez vos collègues à trouver des solutions en leur apportant un soutien administratif et juridique dans toutes les phases du marché public. Vous donnez des conseils oraux et écrits. Par exemple, vous choisissez la procédure de passation du marché appropriée.

Bien entendu, un suivi adéquat de la réglementation et de la jurisprudence en matière de marchés publics est essentiel. Vous veillez donc à leur bonne application. Pour ce faire, vous gérez la réglementation, les instructions et les bonnes pratiques en matière de marchés publics. En outre, vous mettez vos connaissances à la disposition de vos collègues. Avec votre regard critique, vous aidez les membres de votre équipe à trouver des solutions appropriées en cas de plaintes lors de l’attribution ou de l'exécution des marchés ou en cas de recours devant le Conseil d'État.

Au sein des services auxquels vous êtes affecté(e), vous êtes la personne de contact pour les domaines dont vous êtes responsable.

Un expert marché public est recherché dans les services suivants du SPF : 

- L’Operational Logistic Hub est une initiative du gouvernement fédéral visant à rendre la dimension logistique de la gestion de crise plus rapidement opérationnelle. Différents profils sont recherchés à cette fin, notamment des chefs de projet, des juristes, des ingénieurs et des profils administratifs. L'objectif est de pouvoir offrir une approche coordonnée de la dimension logistique de la gestion de crise au-delà de la capacité d'intervention pure de la protection civile, par le biais de la gestion des marchés publics, des achats, des catalogues de services, de la coordination opérationnelle générale et d'autres soutiens logistiques, c'est-à-dire en dehors des missions proprement dites de la protection civile.

- le Service de coordination et d’expertise des achats (CEA) fait partie du Service d’encadrement Budget et Contrôle de la Gestion du SPF. Le CEA se situe au niveau horizontal et gère les marchés publics pour les services du SPF, principalement dans les matières facilitaires. L'objectif est d'augmenter le nombre de dossiers d’achat transversaux. En tant qu'expert, vous gérerez les marchés publics en cours et en lancerez de nouveaux. Vous serez également impliqué(e) dans les différents projets du CEA visant à améliorer les achats au sein du SPF.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au Service d'encadrement Budget et Contrôle de la Gestion, du SPF Intérieur (Rue de Louvain 1 à 1000 Bruxelles).

Il y a 1 poste vacant à la Direction générale Sécurité civile (DGSC), du SPF Intérieur (Rue de Louvain 1 à 1000 Bruxelles).

 

Le Service d'encadrement Budget et Contrôle de Gestion est responsable de la préparation et de l'exécution du budget. Le Service de coordination et d'expertise des achats (CEA) soutient les directions du SPF en leur apportant son expertise dans la préparation, la passation et l'exécution de leurs marchés publics. Outre cette fonction de conseil, le CEA est chargé de coordonner la participation du SPF aux accords-cadres fédéraux, de coordonner l’e-Procurement et de gérer un certain nombre de marchés publics génériques transversaux.

La Direction générale Sécurité civile (DGSC) est un acteur clé dans le domaine de l'aide à la population. La DGSC coordonne les moyens mis en œuvre au niveau fédéral pour protéger les citoyens. La mission principale de la DGSC est de veiller à ce que la Protection civile, les centrales d'urgence 112 et les zones de secours puissent faire leur travail encore mieux, de manière plus sûre et plus efficace. Chacun d'entre eux constitue un maillon indispensable de la chaîne de secours et, ensemble, ils forment la Sécurité civile.

 

SPF INTÉRIEUR

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… : autant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité plus longue encore.

Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous misons aussi sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de 6.000 collaborateurs répartis sur les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des Étrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires citoyennes et Innovation et Solutions digitales), les Directions d'encadrement et les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, le Conseil du Contentieux des Étrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise. 

Compétences techniques

  • Vous disposez d'une connaissance approfondie de la législation en matière de marchés publics.
  • Vous avez une bonne connaissance des outils électroniques utilisés en matière de marchés publics.
  • Vous avez de bonnes compétences en communication orale.
  • Vous avez de bonnes compétences en communication écrite.

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • Vous disposez de connaissances juridiques approfondies.
  • Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master ou un arrêté de nomination
  • Vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine des marchés publics

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :

  • soit être doté de la classe A3
  • soit être doté de la classe A2
  • soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.

Si vous travaillez au sein de l’institution qui recrute et vous êtes nommé dans la classe A1, vous êtes uniquement tenus de remplir les conditions d’ancienneté et pas celles relatives à l’expérience professionnelle.

Dans tous les autres cas, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A2. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des marchés publics de minimum 2 années réparties dans au moins 1 des tâches reprises ci-dessous :

  • donner des conseils sur les procédures de passation de marchés conformément à la réglementation en matière de marchés publics ;
  • gestion des marchés publics (prospection, placement, exécution).

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : €  52.792,61 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé + 12 jours de récupération et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à la Rue de Louvain 1 à 1000 Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection néerlandophone ANG24169 ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30 + 1h30 de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.

Cette épreuve se déroulera entre le 3/06/2024 et le 14/06/2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Intérieur qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 13 mai 2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

  • Francine Kottong
    Directrice du service marchés publics
    DGSC
    024885131
  • Frank De Neve
    Conseiller général - Service d'encadrement Budget et Contrôle de Gestion
    SPF Intérieur
    024881730

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

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