Responsable budgétaire (m/f/x)

SPF Sécurité Sociale

Code de sélection

AFG24263

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A3

Type de recrutement

  • Marché interne
  • Promotion interne
  • Recrutement externe

Durée

Pas applicable

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

 Cette fonction est pour vous si ...

  • Vous avez une expérience probante dans la gestion des processus et budgétaire.
  • Vos perspectives sont actuelles et innovantes.

  • Vous avez des talents en coordination de projets et faites preuve d’un bon stakeholder management.


  • Vous avez de bonnes capacités analytiques.


  • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et de communication.


  • Vous êtes capable d'inspirer, coacher et motiver votre équipe et appréciez travailler dans un environnement bilingue.

Les Services de support soutiennent le management et les collaborateurs du SPF Sécurité sociale dans toutes les fonctions de support interne telles que : les ressources humaines, le budget, l’informatique et la logistique.

En tant que Responsable du service Budget et Contrôle de la gestion, vous gérez les divers processus comptables et budgétaires sein du SPF Sécurité sociale afin de garantir le déroulement optimal de ces procédures.

En tant qu’expert, vous veillez au bon déroulement des procédures relatives au budget, à la comptabilité afin de fournir au management toutes les informations utiles au sujet de l’utilisation des moyens de l’organisation

  • Vous traitez l’information pour étayer les demandes budgétaires et établir les propositions budgétaires, afin d’élaborer le budget initial et ajusté pour l’organisation.

  • Vous assurez la gestion et le suivi efficaces et corrects des recettes et des dépenses de l’organisation.

  • Vous gérez et contrôlez les comptes et appliquez les principes de la comptabilité publique.
  • Vous assistez le comité de direction dans la formulation des propositions budgétaires.

  • Vous décelez des anomalies et prenez en charge des actions appropriées (rapportage de comité de direction, contact avec les instances de contrôle externe, … ).
  • Vous veillez à développer des outils de rapportage et de management pertinents (logiciels, tableaux, …) et vous assurez de leur bon fonctionnement.
  • Vous informez le management des risques relatifs à la gestion des processus comptables et budgétaires susceptibles d’avoir un impact sur l’organisation.
  • Vous proposez au management des avis (des études de faisabilité), des solutions et alternatives pour les questions budgétaires afin de soutenir le management dans la prise de décision.
  • Vous veillez à la centralisation et à la diffusion des informations de gestion au sein de l’organisation.

En tant que coordinateur, vous organisez, coordonnez et veillez le bon fonctionnement du service afin de garantir l’application des procédures en matière de budget et finances.

  • Vous traduisez les lignes directrices et effectuez le monitoring du rapportage interne et externe.

  • Vous assurez la gestion quotidienne en planifiant les activités/tâches des collaborateurs au sein du service.

  • Vous planifiez et organisez la collaboration avec tous les intéressés (management, instances de contrôle, cellule stratégique).
  • Vous organisez et coordonnez la communication relative au budget au sein du service.
  • Vous évaluez et optimisez les processus comptables et budgétaires, de même que soumettre aux collaborateurs les éventuels changements et améliorations, …

En tant que manager, vous dirigez et coacher une équipe budget afin d’assurer un résultat de travail optimal de l’équipe ainsi que le suivi et le développement de chacun.

  • Vous veillez à l’exactitude et à la qualité du travail fourni.
  • Vous dirigez, accompagnez, coachez et évaluez les collaborateurs.
  • Vous êtes la personne de contact pour toutes questions budgétaires et représentez l’organisation vis-à-vis des instances budgétaires et de contrôle (Cour des comptes, inspection des Finances, contrôleur des engagements) afin d’assurer la correcte évaluation du budget lors son élaboration.
  • Vous négociez l’élaboration du budget lors de discussions budgétaires à tous les niveaux.
  • Vous effectuez le suivi des remarques des organes de contrôle au sein de l’organisation.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein du service d'encadrement Services de support, service Budget et Contrôle de la gestion du SPF Sécurité sociale à Bruxelles (Boulevard du Jardin Botanique 50, 1000 Bruxelles).

Le service d'encadrement Services de support soutient le management et les collaborateurs du SPF Sécurité sociale dans toutes les fonctions de support interne telles que : les ressources humaines, le budget, l’informatique et la logistique.

Le service Budget et Contrôle de la gestion est composée d'une équipe d'employés motivés qui accomplissent principalement les tâches suivantes :

  • Établir le budget et faire rapport sur le budget du SPF Sécurité sociale
  • L'engagement des crédits et assurer le traitement des factures
  • La comptabilité

  • Le contrôle de gestion des processus financiers
  • L'exécution des marchés publics et gestion des contrats du SPF Sécurité sociale
  • La gestion financière des services d'encadrement

Le SPF Sécurité sociale en collaboration avec les institutions, est responsable de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes handicapées. Par ses missions et ses actions envers les acteurs publics et les partenaires sociaux, il contribue à la viabilité et à l’efficacité des régimes de sécurité sociale ainsi qu’à la sauvegarde des droits sociaux. Le SPF Sécurité sociale soutient les initiatives fédérales et interfédérales visant à mettre en place des politiques transversales en matière de handicap.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master.
  • Vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 6 années dans le domaine de l’économie et/ou la finance dont une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 année dans le management.
  • Vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs.
  • Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou de votre arrêté de nomination
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
  3. Vous passez un assessment au SPF Sécurité sociale à Bruxelles
  4.  Vous passez un entretien au SPF Sécurité sociale à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum avec 6 ans d'expérience : € 67.234 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

 Cette fonction est pour vous si ...

  • Vous avez une expérience probante dans la gestion des processus et budgétaire.
  • Vos perspectives sont actuelles et innovantes.

  • Vous avez des talents en coordination de projets et faites preuve d’un bon stakeholder management.


  • Vous avez de bonnes capacités analytiques.


  • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et de communication.


  • Vous êtes capable d'inspirer, coacher et motiver votre équipe et appréciez travailler dans un environnement bilingue.

Les Services de support soutiennent le management et les collaborateurs du SPF Sécurité sociale dans toutes les fonctions de support interne telles que : les ressources humaines, le budget, l’informatique et la logistique.

En tant que Responsable du service Budget et Contrôle de la gestion, vous gérez les divers processus comptables et budgétaires sein du SPF Sécurité sociale afin de garantir le déroulement optimal de ces procédures.

En tant qu’expert, vous veillez au bon déroulement des procédures relatives au budget, à la comptabilité afin de fournir au management toutes les informations utiles au sujet de l’utilisation des moyens de l’organisation

  • Vous traitez l’information pour étayer les demandes budgétaires et établir les propositions budgétaires, afin d’élaborer le budget initial et ajusté pour l’organisation.

  • Vous assurez la gestion et le suivi efficaces et corrects des recettes et des dépenses de l’organisation.

  • Vous gérez et contrôlez les comptes et appliquez les principes de la comptabilité publique.
  • Vous assistez le comité de direction dans la formulation des propositions budgétaires.

  • Vous décelez des anomalies et prenez en charge des actions appropriées (rapportage de comité de direction, contact avec les instances de contrôle externe, … ).
  • Vous veillez à développer des outils de rapportage et de management pertinents (logiciels, tableaux, …) et vous assurez de leur bon fonctionnement.
  • Vous informez le management des risques relatifs à la gestion des processus comptables et budgétaires susceptibles d’avoir un impact sur l’organisation.
  • Vous proposez au management des avis (des études de faisabilité), des solutions et alternatives pour les questions budgétaires afin de soutenir le management dans la prise de décision.
  • Vous veillez à la centralisation et à la diffusion des informations de gestion au sein de l’organisation.

En tant que coordinateur, vous organisez, coordonnez et veillez le bon fonctionnement du service afin de garantir l’application des procédures en matière de budget et finances.

  • Vous traduisez les lignes directrices et effectuez le monitoring du rapportage interne et externe.

  • Vous assurez la gestion quotidienne en planifiant les activités/tâches des collaborateurs au sein du service.

  • Vous planifiez et organisez la collaboration avec tous les intéressés (management, instances de contrôle, cellule stratégique).
  • Vous organisez et coordonnez la communication relative au budget au sein du service.
  • Vous évaluez et optimisez les processus comptables et budgétaires, de même que soumettre aux collaborateurs les éventuels changements et améliorations, …

En tant que manager, vous dirigez et coacher une équipe budget afin d’assurer un résultat de travail optimal de l’équipe ainsi que le suivi et le développement de chacun.

  • Vous veillez à l’exactitude et à la qualité du travail fourni.
  • Vous dirigez, accompagnez, coachez et évaluez les collaborateurs.
  • Vous êtes la personne de contact pour toutes questions budgétaires et représentez l’organisation vis-à-vis des instances budgétaires et de contrôle (Cour des comptes, inspection des Finances, contrôleur des engagements) afin d’assurer la correcte évaluation du budget lors son élaboration.
  • Vous négociez l’élaboration du budget lors de discussions budgétaires à tous les niveaux.
  • Vous effectuez le suivi des remarques des organes de contrôle au sein de l’organisation.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein du service d'encadrement Services de support, service Budget et Contrôle de la gestion du SPF Sécurité sociale à Bruxelles (Boulevard du Jardin Botanique 50, 1000 Bruxelles).

Le service d'encadrement Services de support soutient le management et les collaborateurs du SPF Sécurité sociale dans toutes les fonctions de support interne telles que : les ressources humaines, le budget, l’informatique et la logistique.

Le service Budget et Contrôle de la gestion est composée d'une équipe d'employés motivés qui accomplissent principalement les tâches suivantes :

  • Établir le budget et faire rapport sur le budget du SPF Sécurité sociale
  • L'engagement des crédits et assurer le traitement des factures
  • La comptabilité

  • Le contrôle de gestion des processus financiers
  • L'exécution des marchés publics et gestion des contrats du SPF Sécurité sociale
  • La gestion financière des services d'encadrement

Le SPF Sécurité sociale en collaboration avec les institutions, est responsable de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes handicapées. Par ses missions et ses actions envers les acteurs publics et les partenaires sociaux, il contribue à la viabilité et à l’efficacité des régimes de sécurité sociale ainsi qu’à la sauvegarde des droits sociaux. Le SPF Sécurité sociale soutient les initiatives fédérales et interfédérales visant à mettre en place des politiques transversales en matière de handicap.

Compétences

Compétences comportementales

  • Innover: Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
  • Organiser: Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
  • Développer des collaborateurs: Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement et leur fournissez un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement).
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Influencer: Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez de bonnes aptitudes en communication orale.

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importantes dans le score final (X2).

Atouts

  • Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master.
  • Vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 6 années dans le domaine de l’économie et/ou la finance dont une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 année dans le management.
  • Vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs.
  • Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.

  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​ 

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne); ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :

  • soit être doté de la classe A4 
  • soit être doté de la classe A3
  • soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
  • soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
  • soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme, mais bien à celles de l’expérience. 

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 6 années dans le domaine de l’économie et/ou la finance dont au moins 1 année dans le management au cours desquelles vous avez effectué au moins 3 des tâches suivantes :

  • Élaboration de conseils relatifs au budget

  • Élaboration et amélioration des processus budgétaires

  • Révisions et ajustements de budget

  • Supervision de la comptabilité générale et/ou analytique

  • Implémentation de nouveaux processus de fonctionnement et/ou de gestion

  • Implication dans le processus de décision stratégique

  • Gestion des relations avec les stakeholders 

  • Direction d’une équipe d’au moins 5 personnes

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum avec 6 ans d'expérience : € 67.234 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou de votre arrêté de nomination
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
  3. Vous passez un assessment au SPF Sécurité sociale à Bruxelles
  4.  Vous passez un entretien au SPF Sécurité sociale à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - Assessment (+/- 30min + 75min de préparation préalable)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un assessment:

  • Innover
  • Organiser
  • Développer des collaborateurs
  • Influencer

Cette épreuve se déroulera vers octobre (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 6 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-75 minutes)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.

Cette épreuve se déroulera vers le début-mi novembre (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Sécurité sociale qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 20 septembre 2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Je suis content que notre analyse annuelle soit parfois citée.
    Sébastien Bastaits
    Collaborateur statistiques
    -
    SPF Sécurité Sociale
    More about Sébastien Bastaits
  • Offrir un service de qualité au citoyen, voilà la motivation principale de mon travail au SPF.
    Pascale Pikula
    Collaboratrice ICT
    -
    SPF Sécurité Sociale
    More about Pascale Pikula
  • Je trouve mon travail fascinant car il offre beaucoup de variété.
    Evi
    Assistante sociale
    -
    SPF Sécurité Sociale
    More about Evi
  • Je fais la différence en veillant à ce que chaque personne reçoit une aide adaptée à sa situation, ce qui donne un sentiment de satisfaction à la fin de la journée.
    Ann Hombroux
    Médecin coordinateur
    -
    SPF Sécurité Sociale
    More about Ann Hombroux
  • Si en prenant le temps d'aider quelqu'un à retrouver une certaine perspective, alors je sais à nouveau pourquoi j'ai choisi ce métier !
    Emilie
    Maatschappelijk werker
    -
    SPF Sécurité Sociale
    More about Emilie
  • Parfois, je reçois des fleurs de la part de personnes dont les demandes ont été traitées, ou elles m'envoient un gentil mail de remerciement. Cela fait du bien !
    Els Coddens
    Assistante en évaluation du handicap
    -
    SPF Sécurité Sociale
    More about Els Coddens
  • Nos horaires sont réguliers ce qui permet une meilleure répartition vie privée et professionnelle.
    Thierry
    Médecin
    -
    SPF Sécurité Sociale
    More about Thierry
  • Je trouve fascinant de faire un travail qui a une grande importance sociale et qui, en même temps, me permet de garder un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie privée.
    Marlies Lenaerts
    Médecin
    -
    SPF Sécurité Sociale
    More about Marlies Lenaerts
  • Ce qui me plait dans mon travail, c'est cet échange avec les autres, que ce soit en interne ou avec des collègues venant de partout en Europe.
    Marie
    Collaboratrice Politique
    -
    SPF Sécurité Sociale
    More about Marie