Chef d'équipe gardien de la paix - Cellule de nuit (m/f/x)

BRAVVO ASBL

Code de sélection

XFC24051

Langue

Français

Diplôme

Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

D

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Bravvo asbl recherche, pour son axe des Gardiens de la paix, un Chef d’équipe gardien de la paix (h/f/x) Cellule de nuit. Le chef d’équipe (h-f-x), en tant que responsable hiérarchique, encadre et gère une équipe de gardiens de paix affecté à un site de travail. Il/elle les supervise sur le terrain et veille à leurs bonnes conduites. Il/elle joue le relais de transmission hiérarchique entre la coordination du service et l’équipe, et exécute les missions des gardiens de la paix sur le terrain en tant qu’appuie à l’équipe.

Il/elle travaille sous la responsabilité d’un coordinateur principal (h-f-x).

A ce titre, il/elle : 

  • Organise et gère le travail de l’équipe de gardiens de la paix (entre 8 et 15 collaborateurs)
  • Analyse les rapports (constats, incidents, ….)
  • Rédige un rapport hebdomadaire avec ses observations ;
  • Contrôle les prestations de son équipe ;
  • Accompagne l’équipe sur le terrain ;
  • Gère l’information (top/down – bottom-up) ;
  • Mène des entretiens de suivi avec les membres de son équipe ;
  • Participe aux réunions de travail au sein de son service ou transversales.

Employeur

Bravvo est le service communal de prévention de la Ville de Bruxelles. Il rassemble les énergies pour améliorer, jour après jour et de façon durable, le cadre de vie, la sécurité et le lien social en ville, en proposant des services variés au cœur des quartiers.

https://bravvo.bruxelles.be/

Compétences

Niveau d’étude - diplôme

Vous êtes titulaire d’un Certificat d’enseignement secondaire inférieur

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

 

Connaissances techniques

  • Bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • La connaissance des règles de déontologie applicables aux gardien de la paix est un atout ;

 

Connaissance comportementales

  • Capacité d’écoute ;
  • Sens de l’observation ;
  • Bonne organisation ;
  • Assertif(ve) ;
  • Capacité rédactionnelle ;
  • Connaissance et compétences en matière de gestion d’équipe ;
  • Motivé(e) par les valeurs de cohésion sociale et de multiculturalisme de Bravvo et le sens du service au public ;

Connaissances linguistiques

Vous avez une maitrise parfaite d’une des deux langues régionales (FR ou NL) et une bonne connaissance de la seconde.

Expérience

  • Une expérience de minimum 3 ans dans le milieu GDP ;
  • Une expérience en gestion d’équipe est un atout ;

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec un horaire de nuit (18h30 – 2h) ;
  • Une rémunération attrayante en lien avec vos expériences (niveau D4), selon les barèmes de la Ville de Bruxelles ;
  • L’Expérience est prise en compte dans le calcul du salaire (6 ans maximum dans le secteur privé et l’entièreté de l’expérience dans le secteur public) ;
  • Une prime de fin d’année ;
  • Des jours de congés extralégaux supplémentaires ;
  • Des chèques-repas ;
  • Un remboursement des frais de transport en public ;
  • Avantages pour les soins de santé dans les hôpitaux de la ville ;
  • Une assurance pension complémentaire ;
  • Un plan de formation ;
  • Un environnement de travail dynamique

Postuler

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez postulez via le formulaire en ligne 

https://bravvo.bruxelles.be/nos-offres-demploi-en-cours

Informations supplémentaires

L’asbl Bravvo sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration