Coach jeunes (m/f/x)

Votre rôle

Vos missions principales en tant que Coach jeunes   :

• Vous accompagnez les jeunes de 18 à 25 ans en grande précarité en leur permettant de développer leurs compétences en fonction de leurs aspirations, aptitudes, qualifications et besoins.
• Vous développez leur autonomie et veillez à accroitre leurs savoirs, savoir-faire et savoirs-être, en organisant ou dispensant des animations et/formations diverses.
• Vous travaillez en collaboration étroite avec les les Coachs ISP et les Coachs Article 60.
• Vous gérez des projet en lien avec votre fonction.

Vos activités principales

• Identifier et évaluer les besoins collectifs et individuels des jeunes.
• Concevoir des modules de développement personnel, de formation et éventuellement de recherche d’emploi adaptés au public jeune.
• Développer des partenariats externes avec les organismes d’accueil et d’accompagnement des jeunes.
• Créer des supports attractifs, clairs et compréhensibles.
• S’informer sur les dispositifs existants et assurer une veille du secteur.
• Animer des modules de développement personnel, d’acquisition de compétences transversales, de formation et de recherche d’emploi.
• Gérer les marchés publics, les commandes et les achats liés aux activités pour les jeunes, dans le respect des procédures établies.
• Rédiger des rapports à l’intention de sa hiérarchie et des autorités subsidiantes.

Vous vivez à Evere et vous avez un problème financier, juridique ou social?
Le CPAS d’Evere peut peut-être vous aider!

https://cpasevere.brussels/

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier en lien avec la fonction.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Vos qualités

• Analyser
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• S’adapter
• Travailler orienté résultats
• Construire un réseau
• Coopérer
• Convaincre
• Accompagner/coacher

L’ offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
• Jusqu’à 36 jours  de congé par an(au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B / BH. Traitement de départ minimum: B 34.174,55 € / BH 34.991,30 € - Maximum: B 52.280,58 € / BH 54.626,65 €(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
• Des avantages via leService Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…

Comment postuler?

Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats jusqu’au lundi 13 mai 2024 à 10h à l'aide du formulaire sur le site web du CPAS.

Le CPAS d'Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

https://cpasevere.brussels/job-coach-jeunes-m-f-x/