Conseiller francophone en cybersécurité et vie privée sur une base statutaire (numéro de référence 2024 A1/4/F) (m/f/x)

L'Autorité de protection des données

Code de sélection

XFS24081

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Recrutement client payant

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

L'Autorité de protection des données (ci-après l’APD) procédera dans le courant du mois d’octobre 2024 au recrutement statutaire d’un conseiller en cybersécurité et vie privée (francophone) auprès du Service d’Autorisation et d’Avis.

 

Le Service d’Autorisation et d’Avis de l’APD émet soit d'initiative, soir sur demande :

  • Des avis toute question relative aux traitements de données à caractère personnel ;
  • Des recommandations relatives aux développements sociaux, économiques et technologiques qui peuvent avoir une incidence sur les traitements de données à caractère personnel.

Le Service d’Autorisation et d’Avis prononce également des recommandations législatives de portée générale, en ce compris concernant des aspects techniques, incluses dans les avis législatifs.

Le Service d’Autorisation et d’Avis émet également des autorisations d’accès aux métadonnées de communication relatives au trafic ou à la localisation.

Le Service d’Autorisation et d’Avis est composé de six membres et du directeur du Service d’Autorisation et d’Avis.

Les conditions d’engagement doivent être remplies au plus tard le 30 septembre 2024.

Objectif de la fonction

La fonction vise à :

  • Fournir un avis expert en matière de cybersécurité et de respect de la vie privée, pour toutes les matières et dossiers (avis, autorisations, recommandations) concernant le Service d’Autorisation et d’Avis.
  • Assurer un suivi permanent des évolutions technologiques ainsi qu'une transmission des connaissances à ce sujet aux collègues et suivre en particulier l'impact de ces évolutions sur les traitements de données et leur protection.
  • Contribuer à la création et à l'amélioration des recommandations techniques du Service d’Autorisation et d’Avis, compte tenu des évolutions technologiques.

Tâches principales

  • Suivre et analyser les technologies de l'information au niveau de la cybersécurité ainsi que les problèmes de protection des données y afférents afin que le Service d’Autorisations et d’Avis puisse jouer un rôle proactif sur le plan de la réglementation et de la standardisation dans ce domaine.
  • Prêter assistance au directeur du Service d’Autorisations et d’Avis et aux membres externes du Service d’Autorisations et d’Avis dans le suivi stratégique de nouvelles technologies de l'information et en particulier au niveau de leur impact sur la protection des données.
  • Analyser les demandes d'autorisation pour le Service d’Autorisations et d’Avis de l'APD (ex. autorisations d’accès aux métadonnées de communication relatives au trafic ou à la localisation pour les institutions compétentes, émises en vertu de l’art. 23, §3 de la loi du 3 décembre 2017 portant création de l'Autorité de protection des données, l’art. 15 de la loi du 17 janvier 2003 relative au statut du régulateur des secteurs des postes et des télécommunications belges ou de l’art. 62 de la loi du 7 avril 2019 établissant un cadre pour la sécurité des réseaux et des systèmes d'information d'intérêt général pour la sécurité publique).
  • Traduire, à destination de non-techniciens, des aspects de technologies ICT et de cybersécurité afin que ceux-ci puissent en comprendre l'impact sur la protection des données.
  • Fournir un avis expert en matière de cybersécurité ainsi qu'un soutien technique aux collaborateurs du Service d’Autorisations et d’Avis de l'APD au sujet des matières qui leur sont confiées afin qu'ils puissent intervenir de manière appropriée dans l'exécution de leurs propres activités, notamment dans le contexte des avis législatifs qui impliquent des recommandations techniques.
  • Prêter assistance aux instances compétentes de l'APD au sein de réunions et de groupes de travail nationaux et internationaux créés dans le domaine de la protection des données et éventuellement représenter l'APD en ce qui concerne les technologies de l'information et la cybersécurité.
  • Participer aux séances de l'APD (Service d’Autorisations et d’Avis) dans le cadre de dossiers d’avis techniques concrets.
  • Participer à des projets pluridisciplinaires dans le champ d'activité de l'APD.
  • Contribuer aux campagnes d'information et de communication de l'APD.
  • Contribuer au développement du Service d’Autorisations et d’Avis et de documentation.
  • Collaborer à la rédaction du rapport annuel de l'APD.
  • Représenter l’APD lors de réunions et groupes de travail nationaux et internationaux.

Employeur

L’APD est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

Pour de plus amples informations, voir : https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite.

L'APD dispose d'un cadre organique de 93 collaborateurs.

https://www.autoriteprotectiondonnees.be

Compétences

Connaissances et compétences spécifiques :

De quelles compétences, connaissances et expériences doit disposer le titulaire de la fonction ?

  • Être titulaire d'un diplôme d’ingénieur, d’un master ou d’une licence en informatique ou en cybersécurité (délivré par une faculté des Sciences, une faculté d’Informatique ou une Ecole Polytechnique) ;
  • Si le diplôme (master ou licence) n’a pas été obtenu dans le domaine de l’informatique ou de la cybersécurité, démontrer au moins 3 ans d’expérience pertinente dans de domaine de la technique informatique de cybersécurité ;
  • Bonnes techniques de communication orale ;
  • Bonnes techniques de communication écrite ;

 
Atouts :

  • Un intérêt pour la régulation et une connaissance de base de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel constituent des atouts importants ;
  • Un ou plusieurs certificats dans ces domaines d’études pourraient constituer un atout ;
  • Une très bonne compréhension de la 2ème langue nationale constitue un atout ;
  • Une très bonne connaissance active de l’anglais constitue un atout.

Offre

Vous êtes engagé(e) dans le rôle linguistique francophone au grade de conseiller-adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1. échelle barémique A1 : 28.421 – 41.841 EUR (100 %) - Indexé (2,0807) : 59.136 – 87.059 EUR. Les années d’expérience pertinentes seront prises en compte.

Avantages :

  • Assurance hospitalisation gratuite ;
  • Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ;
  • Allocation de scolarité ;
  • Possibilité d’obtenir une allocation linguistique ;
  • Possibilité de télétravail (après une période de 3 mois) ;
  • Titres-repas ;
  • Accès au restaurant du personnel de la Chambre ;
  • Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.

Procédure

Les épreuves sont organisées devant une commission d’examen constituée d’au moins trois personnes.

Elles comportent une épreuve de casus avec un temps de préparation suivie par un entretien oral de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées par la fonction.  Le candidat doit obtenir 12 points pour cette épreuve orale.

L’appréciation des compétences génériques et spécifiques exigées portera sur la conformité au profil préalablement défini.  Il sera statué par la mention « apte », «moins apte» ou «inapte». 

A l’issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé.  Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué.  S’il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus.  En cas d’ex-aequo au sein d’un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Tout candidat qui a réussi est repris sur une liste de réserve avec le classement des résultats. Cette liste de réserve reste valable 1 an (prolongeable de 6 mois, maximum 2 fois). Il convient de préciser que les listes de réserve établies peuvent également être consultées et utilisées pour des fonctions contractuelles au sein de l’APD.

Postuler

DATE LIMITE D’INSCRIPTION : Lundi 30 septembre 2024.

L’inscription se fait, sous peine de non-recevabilité, exclusivement par e-mail en mentionnant le numéro de référence de l’examen (2024 A1/4/F), adressé à l’adresse e-mail suivante : HR@apd-gba.be. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature est uniquement recevable à condition que :

  • Le numéro de référence de l’examen soit clairement mentionné dans l’e-mail de candidature ;
  • Une copie des certificats d’études, diplômes ou attestations requis pour le profil de fonction soit envoyée. Il doit également transparaître dans ces documents que le candidat peut être inscrit sur le rôle linguistique concerné par le présent appel à candidatures (Pour de plus amples informations, voir : https://travaillerpour.be/fr/postuler/comment-postuler/diplome-etranger-ou-dans-une-autre-langue) ;
  • Un curriculum vitae rédigé dans la langue de la fonction à laquelle vous postulez soit envoyé ;
  • Une note distincte soit envoyée, dans laquelle transparaît clairement et de manière argumentée votre motivation pour la fonction à pourvoir et reprenant des explications de votre expérience professionnelle. Cette note doit être rédigée dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez.

Si au moins une des conditions de recevabilité susmentionnées n’est pas remplie, la candidature sera rejetée.

De plus amples explications peuvent être obtenues en adressant un e-mail à HR@apd-gba.be.

La description de fonction et le règlement d’examen peuvent également être consultés sur le site Internet de l’APD.

 

https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

Informations supplémentaires

L’APD mène une politique active de la diversité en veillant à l’égalité des chances, de traitement et d’accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? Vous pouvez nous demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d’une attestation valable. Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez-nous quelles adaptations peuvent vous aider.

Adressez-nous au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d’inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de l’examen auquel vous souhaitez participer.