Coordinateur du service Lingerie (m/f/x)

La fonction en bref

En tant que Coordinateur du service Lingerie, vous supervisez le travail des couturières et des commis de service. Dans ce contexte, vous veillez à ce que les normes de sécurité, d’hygiène et d’ergonomie soient prises en compte dans l’exécution des tâches. Vous serez assister dans votre travail par un adjoint administratif.

Vos responsabilités seront les suivantes :

- Gestion d’équipe :

· Diriger et guider l'équipe, en mettant l'accent sur la promotion d'un environnement de travail positif et productif.

· Développer et mettre en œuvre des processus et des procédures de travail efficaces.

· Offrir du coaching et des conseils aux membres de l'équipe pour améliorer leurs compétences et performances.

· Organiser des réunions d'équipe régulières pour discuter des progrès et des défis éventuels.

· Assurer la conformité de l'équipe avec toutes les directives de l'entreprise et les normes de qualité.

- Contrôle de qualité :

· Effectuer des contrôles de qualité approfondis sur la couture et la finition des vêtements.

· Mesurer précisément les agents opérationnels pour garantir une coupe optimale et tenir à jour ces données dans un tableau récapitulatif.

· Identifier et résoudre les problèmes de qualité en collaboration avec l'équipe de couture.

· Assurer une qualité constante des produits finis.

· Fournir des retours et suggestions pour des améliorations à l'équipe de couture.

- Gestion des stocks :

· Gérer l'inventaire des vêtements et équipements stockés et distribués au personnel.

· Suivre avec précision les commandes et les livraisons pour maintenir les niveaux de stock optimaux.

· Maintenir le contact avec les fournisseurs pour les commandes, les livraisons et en cas de problèmes ou de besoins urgents.

· Analyser les tendances des stocks et faire des recommandations pour les futures décisions d'achat.

· Tenir des rapports d'inventaire précis et détaillés.

- Gestion de la blanchisserie :

· Gérer le linge entrant et sortant, en veillant à ce que tous les articles soient traités de manière opportune et efficace.

· Garantir la qualité et l'hygiène des articles lavés, en tenant compte des exigences de lavage spécifiques.

· Coordonner avec le service de blanchisserie pour résoudre tout problème et assurer une qualité de service constante.

· Tenir des registres détaillés de toutes les activités de blanchisserie.

· Explorer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes ou technologies de lavage pour améliorer l'efficacité et la durabilité.

Nous sommes le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous intervenons en cas d'incendie et coordonnons l'Aide médicale urgente sur la Région bruxelloise et ses environs. Nous menons également de nombreuses missions de sécurité civile : recherche et dégagement de personnes ou d'animaux, secours et assistance en cas d'inondation, de tempête ou de pollution chimique, destruction de nids d'insectes, etc.

Préparer et prévenir sont deux autres axes majeurs de notre action. Nous assurons le respect des normes de sécurité contre les risques d’incendie ou d’explosions pour les bâtiments ou lors de toutes sortes d’événements. Notre service est un organisme d’intérêt public de type A, dépendant du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale. Il est composé de plus de 1100 pompiers professionnels, mais aussi d’un support administratif et technique de près de 250 travailleurs. Tournés vers l’avenir, notre ambition est d’être toujours plus efficaces afin de garantir la sécurité de chacun !

https://brandweer.brussels/fr

Qui recherchons-nous ?

1.   Diplôme

Vous êtes en possession d’un diplôme de l'enseignement supérieur de 1er cycle (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, candidature, bachelier de transition, brevet de l’enseignement supérieur de premier cycle) délivré par une haute-école, une école de promotion sociale ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études.

2.   Expérience

Vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum deux années dans la domaine de la gestion d'équipe dans laquelle vous avez accompli au moins 3 des 6 tâches suivantes :

1.   L’organisation et la planification du travail d’une équipe d'environ 10 personnes ;

2.   L’évaluation et le suivi du travail des collaborateurs dans le cadre d’entretiens individuels formels ;

3.   La gestion des relations avec les fournisseurs ;

4.   La vérification de la conformité des commandes et des prestations par des fournisseurs externes ;

5.   Le suivi administratif des stocks ;

6.   L'achat et le suivi de commandes de fourniture.

3.   Atouts

• Vous possédez une expérience professionnelle dans l'industrie textile.

• Vous possédez une bonne connaissance du logiciel SAP.

• Vous êtes à l'aise avec le fait d'évoluer dans un environnement de travail bilingue.

Retrouvez toutes les informations importantes (diplôme, expérience, compétences, dates clés, …) de cette procédure de sélection dans le règlement de sélection (voir : « Procédure de sélection ».

Que proposons-nous ?

Il y a 1 poste vacant au sein du Département Soutien facilitaire - Lingerie du Service d’Incendie et d’Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale.

Vous êtes engagé en tant qu’Assistant (niveau B1) avec le barème de traitement correspondant (B101).

Le salaire de départ minimum est de 35586, 21 euros (salaire annuel brut, 2 années d’expérience, déjà adapté à l’indice actuel, allocations règlementaires non comprise).

Avantages

·        35 jours de congés par an

·        Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme, après avoir passé l'examen du Selor (600 €, 2400 € ou 3200 € par an, non indexés, en fonction du niveau)

·        Chèques-repas d’une valeur de €8/jour presté

·        Offre de formation étendue

·        Abonnement STIB gratuit

·        Accessibilité via les transports en commun

·        Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’ASBL Service Social

·        Contribution à 100% de l’employeur dans les abonnements de train et/ou de bus (TEC - DE LIJN)

·        Prime vélo: 0,27 EUR/km

Conditions d’affectations

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :  

·       Être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques 

·       Les citoyens revêtus d'une nationalité autre que belge et non ressortissants de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen sont admissibles, dans les services du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale et des personnes morales de droit public qui en dépendent, aux emplois civils qui ne comportent pas de participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou aux fonctions qui n'ont pas pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou des autres collectivités publiques. 

·       Si vous posez votre candidature dans une langue autre que celle de votre diplôme, vous devez avoir le certificat linguistique Article 7 correspondant à votre diplôme.  

·       Être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi 

·       Jouir des droits civils et politiques 

·       Être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer. 

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. 

Nous vous invitons à consulter le règlemetn de sélection à cette adresse : REQ860 - Coordinateur du service lingerie - Règlement de sélection (2).pdf

Nous vous invitons à postuler en vous rendant sur notre site.

https://www.talent.brussels/fr/offres-d-emploi/les-pompiers-de-bruxelles/coordinateur-du-service-lingerie-mfx-613161

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.

Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels