Soutien au management (m/f/x)

Vous êtes passionné(e) par le soutien stratégique au management et l’analyse de données ? Vous avez un intérêt particulier pour les mouvements du personnel au sein d’un grand service RH et souhaitez jouer un rôle clé dans une équipe dynamique ? Vous êtes capable de prendre du recul et d’avoir une vue hélicoptère ? Alors, vous êtes la perle rare que nous recherchons !

Si vous êtes sélectionné, vous serez véritablement un acteur clé de notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel en fournissant d’une part un soutien stratégique aux chefs d’équipe et d’autre part, en utilisant vos compétences analytiques pour interpréter et présenter des données cruciales sur les mouvements du personnel au sein du SPF Finances.

Bien sûr, nous serons là pour te soutenir dans ce domaine. Car pour nous, l'envie d'apprendre et le potentiel de croissance sont plus importants que les compétences techniques.

Tâches principales :

1. Comme soutien stratégique au management :

• Elaborer et effectuer le suivi du plan opérationnel du service, en concertation avec les différents chefs d’équipe
• Suivre et redéfinir les KPI’s (key performance indicators) du service
• Suivre et coordonner les dossiers (au sens large) du chef de service afin qu'ils soient réalisés conformément aux directives, aux délais et aux exigences de qualité imposés.
• Diriger ou participer à des projets transversaux visant à améliorer les pratiques de gestion du personnel et à accroître l'efficacité organisationnelle.

2. Comme analyste de données :

• Collecter, analyser et interpréter les données liées aux mouvements du personnel pour identifier les tendances, les risques et les opportunités d’amélioration.
• Créer et mettre à jour des dashboards utilisés pour soutenir la prise de décision stratégique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Le Service Mouvements du Personnel est responsable du recrutement, des promotions, des évaluations, des tests, des stages en entreprise, de la mobilité interne et de l’Employer Branding. En collaboration avec Travaillerpour.be, ils organisent des procédures de sélection pour recruter ou promouvoir des candidats compétents dans les différentes administrations générales et services du SPF Finances. De plus, ils s’occupent du recrutement des lauréats en collaboration avec le client, la cellule de planification du personnel et les Business Partners.

Le Service du personnel et de l’organisation (P&O) a pour mission d’attirer, de motiver, d’allouer, de récompenser et de développer durablement les collaborateurs dans la limite des ressources disponibles, afin que le SPF Finances et toutes ses entités puissent mener à bien les tâches qui leur sont confiées de manière efficace et efficiente.

Le SPF Finances gère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.

https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf/structure_et_services/services_encadrement

Compétences génériques:

• Atteindre les objectifs
• S’autodevelopper
• Conseiller
• Communication oral

Expertise:

• Capacité de pensée critique et analytique
• Connaissance d'Excel…

Atouts:

• Vous intégrez un environnement bilingue, une connaissance de la deuxième langue nationale est absolument un atout
• Expérience avec un outil d’analyse de données (par ex. PowerBi, SAS, etc. )

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Votre package actuel de travail est maintenu.

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 11/08/2024 à talentexchange@minfin.fed.be en mentionnant la référence de l'offre.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …