Clôturé depuis le 30/08/2024
Code de sélection
Langue
Diplôme
Type de contrat
Niveau de fonction
Type de recrutement
Durée
Lieu de travail
Temps plein/temps partiel
Contenu de la fonction
Il s'agit d'un poste stimulant où vous aurez un rôle à jouer pour mener à bien des projets et des dossiers complexes juridiques.
Vous travaillez au sein du service des Ressources humaines. Vous travaillez en contact direct avec le resposable RH et collaborez avec les différents services RH.
Vous serez amené à avoir des contacts avec les autres services du SPF.
En tant que juriste, vos activités principales sont :
- Vous analysez la réglementation et son application au personnel du SPF.
- Vous faites des propositions quant aux aspects opérationnels d’application de réglementation RH.
- Vous rédigez des notes et donnez des avis juridiques dans divers domaines du droit pour soutenir l'organisation.
- Vous contribuez à la rédaction des directives internes nécessaires pour en assurer l'application.
- Vous informez et soutenez activement les collègues (soulever des problèmes et apporter des solutions, donner des conseils dans certains cas).
Employeur
Le Service de support RH gère les moyens (enveloppe du personnel…) et les dossiers du personnel, collabore au développement de l’organisation (talent et leadership, bien-être et diversité, valeurs et résultats…) et investit dans les collaborateurs (formation, développement…).
Le SPF Sécurité sociale est responsable, avec les institutions de sécurité sociale, de l’élaboration de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de la réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes en situation de handicap. Par ses missions et ses actions au profit des acteurs publics et des partenaires sociaux, il contribue à la durabilité et à l’efficacité des régimes de sécurité sociale.
Compétences
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.
Conditions de participation
- Vous êtes titulaire d’un master/une licence (en droit ou en RH).
- Une première expérience professionnelle est souhaitée, de préférence dans le domaine du droit administratif ou social.
Connaissances et compétences:
- Vous avez une bonne connaissance des institutions fédérales et de la réglementation RH du secteur public.
- Vous êtes analytique, vous travaillez à la résolution de problèmes et vous êtes attentif à la simplicité et à l'efficacité des processus.
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
- Vous pouvez organiser votre travail de manière autonome et prendre des initiatives.
- Vous êtes flexible, dynamique et proactif.
- Vous aimez le travail d'équipe.
- Vous êtes familiarisé avec les logiciels standards (Internet, Word, Excel, Power Point).
- Vous avez une bonne connaissance pratique du néerlandais.
Offre
Durée de la mission : 12 mois
Procédure
1) Analyse des CV en fonction des connaissances, compétences et de la motivation
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2) Entretien (max. 1 h): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.
Postuler
Pour postuler, vous envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 30/08/2024 à l’adresse e-mail 'selection@minsoc.fed.be' en mentionnant le titre de la fonction.
Informations supplémentaires
Le SPF Sécurité Sociale s'engage pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …
