Chef de projet en appui au changement organisationnel – via Talent Exchange (m/f/x)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires (pas en période de stage ni en période d’essai) statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. La liste de ces organisations est consultable via le lien suivant :

 (https://fedweb.belgium.be/fr/actualites/2015/20150326_missions_talent_exchange).

Le Comité de Direction de la Direction générale de l’Enseignement obligatoire, à l’Administration générale de l’Enseignement (AGE), a entamé une démarche pour réinventer l’organisation.

Donner plus de sens au travail, mettre en cohérence la structure au départ des process et améliorer notre efficience avec les moyens humains disponibles en sont les trois axes majeurs.

Vous souhaitez participer à un projet de changement organisationnel ? Vous êtes passionné par l’analyse et la gestion des systèmes ? Vous êtes extrêmement attentif aux personnes qui les font vivre ?  Vous êtes convaincu que la réussite d’un changement organisationnel passe par la mobilisation des agent  et la qualité de la communication ?

Dans ce cas, vous êtes la personne que nous recherchons !

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un chef de projet en appui au changement organisationnel (F/H/X).

Le titulaire de la fonction a pour missions de participer à l’analyse, à la conception et à la mise en place des changements organisationnels liés à la transformation de la Direction générale de l’Enseignement obligatoire (DGEO).

Plus concrètement il s’agit de :

-          Assurer un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et la gestion du changement au sein de l'organisation.

-          Participer aux initiatives de transformation, en veillant à ce que les projets soient réalisés dans les délais, dans les limites du budget et en atteignant les objectifs fixés. 

-          Contribuer à assurer la gestion des risques et la communication efficace tout au long du processus de changement.

-          Participer à l'accompagnement des équipes dans la transformation

Pourquoi cette expérience pourrait-elle vous intéresser ?

Grâce à cette mission, vous participerez à un projet de transformation d’une structure de plus de 450 agents.

La Direction générale de l’Enseignement obligatoire (DGEO) gère les matières liées à l’enseignement obligatoire (maternel, primaire et secondaire) ordinaire et spécialisé. Une attention particulière est portée à l’enseignement en alternance et à la revalorisation de l’enseignement qualifiant. 

Concrètement, et à titre d’exemple, elle s’occupe du comptage des élèves ainsi que de la gestion des moyens humains et financiers des établissements scolaires et des centres psycho-médico-sociaux (CPMS). Elle contrôle l'utilisation de ces moyens. 

Elle gère aussi le contrôle de l’obligation scolaire, prend en charge le soutien aux écoles, par exemple dans la lutte contre le décrochage scolaire ou la violence à l’école. 

Elle organise les jurys de l’enseignement secondaire et traite les demandes d’équivalence de diplômes secondaires. 

La Direction générale de l’Enseignement obligatoire (DGEO) est particulièrement impactée par les évolutions du Pacte pour un Enseignement d’excellence et par la mise en œuvre opérationnelle des projets définis.

Compétences génériques

• Vous êtes rigoureux, pragmatique, fiable et orienté résultats/services.
• Vous êtes connu pour votre sens de l’organisation.
• Votre esprit d’initiative et votre persévérance vous permettent de résoudre les problèmes.
• Vous êtes autonome mais vous aimez travailler en équipe.
• Vous avez le sens de l’écoute, de la négociation et de la recherche de compromis.
• Vous êtes bon communicateur et vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.
• Les applications informatiques ne vous font pas peur.

Expérience

Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement dans l’organisation et le suivi des changements organisationnels

Atouts

-          Une expérience en gestion des Ressources Humaines constitue un atout.

-          Une expérience en coordination et/ou gestion d’équipe constitue un autre atout.

Durée de la mission : 12 mois (début de la mission : dès que possible)

Salaire : package actuel

Le régime de travail est à temps plein.

Contrat : convention de mise à disposition Talent Exchange

Qu’avons-nous à vous offrir ?

-          Vous serez accueilli·e dans une équipe composée de collègues motivé·e·s et enthousiastes.

-          Vous travaillerez en collaboration avec vos collègues, mais vous bénéficierez également de l’autonomie nécessaire pour accomplir vos missions.

-          Le télétravail est possible (max. 50%).

-          Vous aurez la possibilité de travailler selon des horaires flexibles avec un bon équilibre vie professionnelle et privée.

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur la base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables, le cas échéant.

1. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation participante.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un CV récent au plus tard le 09-10-2024 à l’adresse e-mail suivante :  emploi.dgeo@cfwb.be , en indiquant « Talent exchange CO » dans l’objet de votre message.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s’engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles…