Collaborateur·ice en communication Travaillerpour.be (m/f/x)

Vous êtes passionné·e par la communication et vous vous intéressez aux réseaux sociaux et au marketing en ligne? Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et envie de collaborer avec vos collègues pour attirer les bons candidats vers nos offres d’emploi? Vous aimez le travail en équipe et vous avez le goût du résultat?

Vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut pour renforcer temporairement l’équipe Travaillerpour.be!

En tant que chargé·e de communication, vous intégrerez l’équipe Employer Branding et, en synergie avec vos collègues, vous assurerez notamment les missions suivantes:

• En collaboration avec l’online marketeer, vous gérez les réseaux sociaux de Travaillerpour.be et veillez à leur dynamisme:
  • Vous créez du contenu lié à l’employer branding (stories, reels, visuels)
  • Vous créez des publications visant à promouvoir des offres d’emploi (ainsi que des visuels)
  • Vous êtes responsable de la modération de la communauté en ligne
• Vous rédigez des textes pour le site web et les introduisez dans notre système de gestion de contenu (CMS): actualités en page d’accueil, articles, pages d’information, témoignages, pages de campagne, etc.
• Vous gérez des campagnes de recrutement pour les clients:
  • Vous recherchez les canaux appropriés pour diffuser les offres d’emploi
  • Vous faites la promotion d’offres d’emploi sur différents canaux (site d’emploi, LinkedIn, etc.)
  • Vous rendez compte des actions entreprises
• Vous développez et gérez des campagnes publicitaires en ligne:
  • En collaboration avec l’online marketeer et une agence de communication externe, vous apportez votre soutien à la mise en place et à l’ajustement de la stratégie de campagne
  • Vous créez du matériel de campagne et des publicités (visuels, vidéos)

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Il y a 1 poste vacant dans l'équipe Employer Branding, au sein de la direction générale Recrutement et Développement (DG R&D) du SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) (Boulevard Simon Bolivar 30 - 1000 Bruxelles). 

L’équipe Employer Branding fait partie de Travaillerpour.be, au sein de la DG Recrutement et Développement (DG R&D).

L’équipe Employer Branding est responsable de la gestion des canaux de communication de Travaillerpour.be : le site web, les réseaux sociaux, les newsletters d’emploi (jobmailings) et le chatbot. Parmi ses missions, l’équipe veille notamment à informer les candidats potentiels et agents fédéraux sur les opportunités de carrière, les procédures de sélection et de certification, et à attirer les bons profils pour les postes vacants de l’administration fédérale. Elle soutient aussi bien les clients fédéraux que les équipes internes du SPF BOSA.

La DG R&D est le centre de services qui encadre les membres du personnel depuis leur sélection et leur recrutement jusqu’à la fin de leur carrière. En outre, elle élabore la réglementation RH applicable à l’administration fédérale. Et elle est aussi un centre d’expertise pour des conseils et de l’encadrement en matière de changement au sein de l’administration fédérale.

Le SPF BOSA est le partenaire fédéral en matière IT, RH, gestion de l’organisation, politique d’intégrité et marchés publics. Dans d’autres domaines, comme le budget et la comptabilité, le SPF a un rôle de contrôle.

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C.

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la communication (ou similaire) ou vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une fonction en communication.

Compétences génériques:

• Travailler de manière autonome
• Collaborer avec les collègues de l’équipe
• Vous aidez spontanément vos collègues dans leur travail.
• Vous participez activement aux activités et aux réunions de l’équipe.
• Vous partagez vos connaissances et vos bonnes pratiques avec vos collègues.
• Penser de manière créative
• Vous suivez les tendances au niveau des réseaux sociaux et online advertising et vous êtes prêt·e à expérimenter des nouvelles méthodes de travail
• Être orienté résultats
• Vous planifiez votre travail selon les priorités et les délais fixés.
• Vous entreprenez des actions pour atteindre vos objectifs dans les délais fixés.
• Être orienté clients
• Vous posez des questions pour comprendre la demande des clients
• Vous donnez un soutien concret et adapté aux clients

Compétences techniques:

• Vous disposez de bonnes compétences en communication écrite. 
• Vous êtes capable de rapidement maîtriser de nouveaux systèmes et applications
• Connaissances de base des médias sociaux et du marketing en ligne

Atouts:

• Connaissance de la gestion des médias sociaux, de la création de vidéos et/ou de la conception graphique.
• Expérience avec le CMS Drupal en tant que web content editor
• Comme vous travaillerez dans un environnement bilingue, une connaissance du néerlandais est un plus. 

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Régime de travail : minimum 80%.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.

Avantages:

• Vous rejoindrez une équipe enthousiaste et dynamique
• Occasion unique d'apprendre beaucoup et d'élargir votre réseau
• Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail
• Vous travaillerez dans un environnement moderne et dynamique à proximité de la gare du Nord.

1. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant.
2. Casus (à préparer à la maison): rédaction d’une actualité pour le site web; rédaction d’un post pour promouvoir une offre d’emploi sur les médias sociaux et sélection des canaux de diffusion.
3. Entretien (max. 1,5 heure): présentation du casus, discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 13 octobre 2025 à infojob@bosa.fgov.be en mentionnant la référence 'collaborateur·ice en communication Travaillerpour.be'.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …