Test de dossiers

Le test de dossiers est un test informatisé. Il permet d’évaluer les compétences comportementales, par exemple :

  • Penser de manière critique
  • Être orienté solutions
  • Être orienté résultats.

Comment se déroule le test ?

Dans ce test, vous endossez un rôle dans un contexte professionnel fictif. Le test commence par des informations sur la mission et vos responsabilités. Vous recevez ensuite plusieurs dossiers contenant des informations sur différents sujets. Votre mission consiste à traiter les dossiers en répondant à des questions portant à la fois sur chaque dossier et sur l'ensemble des dossiers. 

Conseils

  • Lisez attentivement les instructions, les informations relatives à la mission et les différents dossiers avant de répondre aux questions.
  • Les informations dont vous avez besoin pour répondre aux questions restent disponibles pendant toute la durée du test et peuvent être consultées à tout moment.
  • Prêtez attention au temps mis à votre disposition.
  • Pour préparer ce test, lisez attentivement la section Compétences de l’offre d’emploi à laquelle vous postulez. Elle décrira plus précisément les compétences attendues pour la fonction.

Autres infos utiles

Durée

  • Instructions

    15 minutes

  • Durée du test même

    Minimum 1 heure et 15 minutes - pour connaître la durée exacte, consultez la section Procédure de l'offre d'emploi.

Démo

Cette démo est un exemple de dossier contenant une certaine quantité d'informations portant sur différents thèmes. Votre tâche consiste à traiter ce dossier et ensuite à répondre aux questions s'y rapportant. Attention, il s'agit uniquement d'une démo, la complexité et la taille diffèrent donc d’un test réel.

Les liens vers les démos s'ouvriront dans une nouvelle fenêtre.