Test technique ou étude de cas

Comment se déroule le test ?

Le test technique ou l’étude de cas peut mesurer des compétences techniques et/ou comportementales. Dans tous les cas, ce test mesure des compétences qui sont nécessaires pour exercer la fonction à laquelle vous postulez.   

Selon le type de tâches et les compétences mesurées, la forme du test variera. Dans certains cas, il s'agira d'un questionnaire à choix multiple ou de questions de connaissance. Dans d’autres cas, on pourra vous soumettre une ou plusieurs question(s) ouverte(s) ou une épreuve pratique (par exemple : une rédaction, une présentation, un dessin technique, un jeu de rôle, une analyse d’information, un exercice de comptabilité, une mise en situation, une traduction, …).  

Conseils

• Les tests techniques et les études de cas sont de natures très diverses. Mais le point de départ est toujours le même : disposez-vous, dans une mesure suffisante, des compétences requises pour réaliser un certain nombre de tâches spécifiques à cette fonction ? Basez-vous toujours sur vos propres connaissances et expériences.
• Commencez par lire attentivement la description de fonction et le profil demandé afin de savoir quelles compétences comportementales et/ou techniques sont nécessaires.
• Rafraîchissez éventuellement au préalable vos connaissances dans les domaines exigés.

Autres infos utiles

• Retrouvez sur cette page comment vous préparer pour nos tests.
• Lisez toutes les informations pour comprendre vos résultats.
• Consultez les questions fréquemment posées.