Notre offre pour les organisations
Nous mettons nos années d’expérience en matière de recrutement, de sélection et de screening des compétences à la disposition d'un large éventail d'employeurs publics. Tant les institutions publiques fédérales que non fédérales (villes et communes, autorités régionales...) peuvent s'adresser à nous pour obtenir des conseils et un appui sur mesure afin d'attirer et de sélectionner des talents.
Découvrez ci-dessous ce que nous pouvons offrir à votre organisation!
Déjà client?
Pas encore client chez nous?
Si vous souhaitez plus d'informations ou si vous avez des questions spécifiques sur un des domaines ci-dessous, n’hésitez pas à nous contacter via accountmanager@bosa.fgov.be. Nous nous ferons un plaisir de vous aider.
Découvrez ce que nous pouvons offrir à votre organisation:
Offre pour les organisations fédérales
Les clients fédéraux peuvent s’adresser à nous pour obtenir un appui et des conseils dans les domaines suivants.
Attirer des talents
- Publiez vos offres d’emploi sur l'une des plus grandes plateformes d'emploi du secteur public. Créez votre propre page d'entreprise dynamique où vous pourrez mettre en avant vos atouts en tant qu'employeur.
- Attirez davantage l’attention sur vos offres d’emploi grâce à l'aperçu hebdomadaire des postes vacants.
- Bénéficiez d'une publicité supplémentaire pour vos offres d'emploi grâce, notamment, à nos « jobs à la une », à notre mailing emploi et à la diffusion de vos offres via nos médias sociaux.
- Contribuez à renforcer l'attractivité de l’Administration fédérale en tant qu'employeur et échangez vos expériences lors de notre COP Employer branding.
- Recevez des conseils sur mesure pour votre stratégie d’employer branding et vos campagnes de recrutement.
Sélectionner des talents
- Choisissez le soutien qui vous convient. Nous prenons en charge le processus de sélection soit entièrement soit partiellement, en veillant toujours à la qualité.
- Préparez-vous à gérer vos sélections de manière totalement autonome grâce à nos trajets de certification.
- Obtenez des conseils personnalisés sur l’utilisation de nos méthodes de screening, nos plateformes de test et notre infrastructure professionnelles.
- Maintenez votre expertise et vos compétences à jour grâce à notre réseau PRO Academy.
Orienter les talents
- Nous encourageons la mobilité et l'échange de talents par le biais de diverses initiatives telles que Talent Exchange et Special Federal Forces
- Nous assurons un déploiement rapide du personnel en cas de crise reconnue
- Nous offrons de l’aide pour la réorientation de collaborateurs à la suite de réorganisations
- Nous soutenons la réintégration des collaborateurs après une maladie de longue durée
Screening des compétences linguistiques
- Nous examinons les compétences linguistiques des candidat·e·s dans le cadre de sélections.
- Nous donnons aux membres de votre personnel l’opportunité de bénéficier d’une prime linguistique après l'obtention d’un certificat linguistique.
- Nous organisons des examens linguistiques spécifiques à certaines fonctions (p.ex. mandataires, dirigeants, etc.).
Offre pour d’autres institutions publiques
Outre nos clients fédéraux, d'autres autorités telles que les villes et les communes, les autorités régionales ou d'autres institutions publiques peuvent également faire appel à notre expertise en matière de recrutement, de sélection et de screening des compétences.
Concrètement, nous pouvons apporter un appui dans les domaines suivants.
Attirer les talents adéquats
- Publiez vos offres d’emploi sur l'une des plus grandes plateformes d'emploi du secteur public. Créez votre propre page d'entreprise dynamique où vous pourrez mettre en avant vos atouts en tant qu'employeur.
- Attirez davantage l’attention sur vos offres d’emploi grâce à l'aperçu hebdomadaire des postes vacants.
- Bénéficiez d'une publicité supplémentaire pour vos offres d'emploi grâce à nos « jobs à la une » et à notre mailing emploi.
Sélectionner les talents adéquats
- Choisissez le soutien qui vous convient. Nous prenons en charge le processus de sélection soit entièrement soit partiellement, en veillant toujours à la qualité.
- Préparez-vous à gérer vos sélections de manière totalement autonome grâce à nos trajets de certification.
- Obtenez des conseils personnalisés sur l’utilisation de nos méthodes de screening, nos plateformes de test et notre infrastructure professionnelles.
- Maintenez votre expertise et vos compétences à jour grâce à notre réseau PRO Academy.
Screening des compétences linguistiques
- Nous examinons les compétences linguistiques des candidat·e·s dans le cadre de sélections.
- Nous donnons aux membres de votre personnel l’opportunité de bénéficier d’une prime linguistique après l'obtention d’un certificat linguistique.
- Nous évaluons les compétences linguistiques de professeurs dans le cadre du « Content and Language Integrated Learning » (CLIL), qui leur permet de proposer des matières dans une langue autre que la langue officielle d'enseignement.
Screening des compétences de futurs agents de gardiennage et de sécurité
- Nous aidons les centres de formation dans le secteur du gardiennage et de la sécurité à évaluer les compétences. Nous contribuons ainsi à garantir les normes de qualité de ce secteur.
- Nous organisons des examens psychotechniques et identifions la motivation et les compétences générales au cours de la formation. Les candidats lauréats obtiennent un certificat qui leur permet de poursuivre leur formation.
- À la fin de la formation, nous prévoyons des tests informatisés pour des matières juridiques.
Examens psychotechniques pour les futurs gardiens de la paix
- Nous aidons les villes et communes à évaluer les compétences des futurs gardiens de la paix. Nous contribuons ainsi à garantir la qualité de la profession.
- Nous garantissons des examens psychotechniques de qualité qui correspondent au profil des gardiens de la paix.