Milieucoördinator (m/v/x)

Ministerie van Defensie

Selectiecode

ANG24216

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A1

Type aanwerving

  • Interne markt
  • Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

2280 Grobbendonk

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Heb je interesse voor milieu en heb jij de capaciteiten om je collega's milieucoördinatoren niveau B aan te sturen? Dan hebben we jou nodig!

Binnen je team vorm je de kern van het bedrijfsintern milieuzorgsysteem. Je werk bestaat erin dit systeem in stand te houden en uit te bouwen, in samenwerking met de gehele milieustructuur van Defensie en met andere, interne en externe actoren. Je krijgt uiteenlopende taken en je beschikt over een grote autonomie om ze uit te voeren.

Belangrijkste taken:

  • Je initieert, beheert en bewaakt de milieudossiers in je bevoegdheidsdomein (bv: aanvraag van een omgevingsvergunning) en coördineert de uitkomst tussen de verschillende departementen.
  • Je informeert en rapporteert op alle niveaus, met de bedoeling om de situatie positief te laten evolueren ten aanzien van de naleving van de milieuwetgeving.
  • Je evalueert de milieurisico’s en je deelt je conclusies en aanbevelingen mee aan de verschillende niveaus van het commando.
  • Je werkt mee aan de uitvoering van milieuplannen, gerelateerde audits, de hieruit volgende rapportages en noodzakelijke remediëringsmaatregelen
  • Je woont interne en externe vergaderingen bij en levert je bijdrage aan het overleg.
  • Je stuurt je team van milieucoördinatoren niveau B  (te Brasschaat, Grobbendonk, Tielen en Burcht) aan en werkt met hen samen binnen een positieve en proactieve sfeer.
  • Je neemt deel aan de communicatie van de milieustructuur. Kort gezegd betekent dit dat je regelmatig moet verplaatsen binnen het provincie Antwerpen.
  • Je voert eventuele bijkomende taken uit, altijd binnen het milieukader (informatie verschaffen aan het personeel, spontane vragen beantwoorden, met je collega’s van de milieustructuur interageren…).
  • Je bent bereid om een bijkomende vorming te volgen in het domein energie om je te bekwamen in energiezorgmanagement gebaseerd op de norm ISO 50001.

Bijzonderheden:

  • Om je functie te vervullen moet je milieucoördinator zijn. Een certificaat van ‘milieucoördinator niveau A’ is dus een pluspunt. Indien je er niet over beschikt, zal je het zo snel mogelijk na je aanwerving moeten behalen. De opleiding ‘Milieucoördinator niveau A’ zal gefinancierd worden door het Ministerie van Defensie en zal plaatsvinden in het erkend opleidingsinstituut van jouw keuze.
  • In het eerste jaar word je begeleid en opgevolgd door je collega’s milieucoördinatoren binnen Defensie en krijg je alle kennis eigen aan de militaire omgeving, die je in je functie nodig zal hebben. Zij zullen je helpen om je bij Defensie in te werken en zullen je bij je eerste stappen en initiatieven begeleiden. 
  • Je biedt ondersteuning aan je collega's van andere Milieutechnische Eenheden. Kort gezegd betekent dit dat je regelmatig moet verplaatsen Vlaanderen, Brussel en zeldzamer in Wallonië.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen).

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 vacante plaats bij de Milieu technische eenheid van het Ministerie van Defensie te Grobbendonk (Militair domein Den Troon, Bevrijdingsstraat 31, 2280 Grobbendonk).

De milieustructuur van Defensie bestaat uit een Staf, gevestigd in Evere, en Milieu Technische Eenheden, verspreid over het Belgische grondgebied.

Haar organisatie en opdrachten zijn onder andere gebaseerd op de norm ISO 14001. De bedoeling is dat Defensie de milieuwetgevingen op internationaal, nationaal en regionaal niveau kan implementeren en opvolgen. Ze vervult zowel een rol van raadgever ten opzichte van de verschillende commandoniveaus van Defensie, van het lokaal niveau tot het Stafniveau, als een rol van coördinator van het milieubeleid van Defensie voor de gehele organisatie.

Ze zorgt tevens voor de samenwerking tussen Defensie en de burgerlijke instanties – ongeacht of ze al dan niet gouvernementeel zijn – voor wat betreft de milieubescherming in een militaire omgeving, met inbegrip van de op de Belgische militaire domeinen aanwezige biodiversiteit. Ten slotte organiseert en verzorgt ze de sensibiliseringscampagnes en de opleidingen met betrekking tot milieuthema’s voor alle leden van Defensie.

Het Ministerie van Defensie staat in voor de verdediging van het grondgebied, het organiseren van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen. Defensie heeft een specifieke cultuur en structuur. Met 27.000 medewerkers is het één van de grootste werkgevers van ons land.
Defensie heeft een gemengde werkomgeving, aangezien het zowel burger- als militair personeel tewerkstelt. 

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

  • Je hebt een diploma van master in het domein landbouwkunde, milieu, geologie, chemie of bio-ingenieurswetenschappen
  • Indien je beschikt over een algemeen masterdiploma, heb je 1 jaar ervaring in het domein van milieutechnische administratie of -beheer
  • Je bent een vlotte communicator en in staat om andere medewerkers aan te sturen
  • Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
  2. We screenen jouw ervaring 
  3. Je legt een test/meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel 
    Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test niet georganiseerd worden. 
  4. Je legt een interview af met een gevalstudie bij de Koninklijke Militaire School (Leonardo Da Vincistraat 1, 1000 Brussel). 

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal A11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 45.525,71 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • mogelijkheid tot telewerken
    • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
    • 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
    • een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
    • gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren
  • Financiële voordelen
    • Maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • 50% kortingskaart voor verplaatsingen via NMBS/TEC
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie (occasioneel telewerk mogelijk na een inwerkperiode)
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening. www.cdsca-ocasc-website.be
    • terbeschikkingstelling van een laptop
    • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

  • Anthony Andries
    Attaché - Environmental Coordinator
    Ministerie van Defensie
    02/442.74.70

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Heb je interesse voor milieu en heb jij de capaciteiten om je collega's milieucoördinatoren niveau B aan te sturen? Dan hebben we jou nodig!

Binnen je team vorm je de kern van het bedrijfsintern milieuzorgsysteem. Je werk bestaat erin dit systeem in stand te houden en uit te bouwen, in samenwerking met de gehele milieustructuur van Defensie en met andere, interne en externe actoren. Je krijgt uiteenlopende taken en je beschikt over een grote autonomie om ze uit te voeren.

Belangrijkste taken:

  • Je initieert, beheert en bewaakt de milieudossiers in je bevoegdheidsdomein (bv: aanvraag van een omgevingsvergunning) en coördineert de uitkomst tussen de verschillende departementen.
  • Je informeert en rapporteert op alle niveaus, met de bedoeling om de situatie positief te laten evolueren ten aanzien van de naleving van de milieuwetgeving.
  • Je evalueert de milieurisico’s en je deelt je conclusies en aanbevelingen mee aan de verschillende niveaus van het commando.
  • Je werkt mee aan de uitvoering van milieuplannen, gerelateerde audits, de hieruit volgende rapportages en noodzakelijke remediëringsmaatregelen
  • Je woont interne en externe vergaderingen bij en levert je bijdrage aan het overleg.
  • Je stuurt je team van milieucoördinatoren niveau B  (te Brasschaat, Grobbendonk, Tielen en Burcht) aan en werkt met hen samen binnen een positieve en proactieve sfeer.
  • Je neemt deel aan de communicatie van de milieustructuur. Kort gezegd betekent dit dat je regelmatig moet verplaatsen binnen het provincie Antwerpen.
  • Je voert eventuele bijkomende taken uit, altijd binnen het milieukader (informatie verschaffen aan het personeel, spontane vragen beantwoorden, met je collega’s van de milieustructuur interageren…).
  • Je bent bereid om een bijkomende vorming te volgen in het domein energie om je te bekwamen in energiezorgmanagement gebaseerd op de norm ISO 50001.

Bijzonderheden:

  • Om je functie te vervullen moet je milieucoördinator zijn. Een certificaat van ‘milieucoördinator niveau A’ is dus een pluspunt. Indien je er niet over beschikt, zal je het zo snel mogelijk na je aanwerving moeten behalen. De opleiding ‘Milieucoördinator niveau A’ zal gefinancierd worden door het Ministerie van Defensie en zal plaatsvinden in het erkend opleidingsinstituut van jouw keuze.
  • In het eerste jaar word je begeleid en opgevolgd door je collega’s milieucoördinatoren binnen Defensie en krijg je alle kennis eigen aan de militaire omgeving, die je in je functie nodig zal hebben. Zij zullen je helpen om je bij Defensie in te werken en zullen je bij je eerste stappen en initiatieven begeleiden. 
  • Je biedt ondersteuning aan je collega's van andere Milieutechnische Eenheden. Kort gezegd betekent dit dat je regelmatig moet verplaatsen Vlaanderen, Brussel en zeldzamer in Wallonië.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen).

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 vacante plaats bij de Milieu technische eenheid van het Ministerie van Defensie te Grobbendonk (Militair domein Den Troon, Bevrijdingsstraat 31, 2280 Grobbendonk).

De milieustructuur van Defensie bestaat uit een Staf, gevestigd in Evere, en Milieu Technische Eenheden, verspreid over het Belgische grondgebied.

Haar organisatie en opdrachten zijn onder andere gebaseerd op de norm ISO 14001. De bedoeling is dat Defensie de milieuwetgevingen op internationaal, nationaal en regionaal niveau kan implementeren en opvolgen. Ze vervult zowel een rol van raadgever ten opzichte van de verschillende commandoniveaus van Defensie, van het lokaal niveau tot het Stafniveau, als een rol van coördinator van het milieubeleid van Defensie voor de gehele organisatie.

Ze zorgt tevens voor de samenwerking tussen Defensie en de burgerlijke instanties – ongeacht of ze al dan niet gouvernementeel zijn – voor wat betreft de milieubescherming in een militaire omgeving, met inbegrip van de op de Belgische militaire domeinen aanwezige biodiversiteit. Ten slotte organiseert en verzorgt ze de sensibiliseringscampagnes en de opleidingen met betrekking tot milieuthema’s voor alle leden van Defensie.

Het Ministerie van Defensie staat in voor de verdediging van het grondgebied, het organiseren van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen. Defensie heeft een specifieke cultuur en structuur. Met 27.000 medewerkers is het één van de grootste werkgevers van ons land.
Defensie heeft een gemengde werkomgeving, aangezien het zowel burger- als militair personeel tewerkstelt. 

Competenties

Gedragsgerichte competenties

  • Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
  • Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
  • In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
  • Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
  • Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt met hen een vertrouwensrelatie op basis van je expertise.
  • Je geeft duidelijke instructies, volgt de resultaten van medewerkers op en stuurt deze bij en je zorgt ervoor dat iedereen zich gepast gedraagt. 

Technische competenties

  • Je kunt een wettelijk, technisch of wetenschappelijk document in verband met milieu begrijpen en vragen erover doeltreffend beantwoorden.
  • Je communiceert mondeling op een vlotte, assertieve en diplomatieke manier

Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.

Opgelet! De competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen harder door in de eindscore (x2).

Niet vereist, wel een troef

  • Je beschikt over een milieugerelateerd, technisch of wetenschappelijk diploma of certificaat 
  • Je hebt een cursus met betrekking tot milieu gevolgd in of buiten het kader van je leerplan in het hoger onderwijs  
  • Je beschikt over relevante ervaring van minstens één jaar in een functie van milieucoördinator in een bedrijf of in een openbare instelling volgens de normen ISO 14001 en/of EMA
  • Een goede kennis van het Frans, aangezien je in een tweetalige omgeving terechtkomt. 

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

  • Je hebt een diploma van master in het domein landbouwkunde, milieu, geologie, chemie of bio-ingenieurswetenschappen
  • Indien je beschikt over een algemeen masterdiploma, heb je 1 jaar ervaring in het domein van milieutechnische administratie of -beheer
  • Je bent een vlotte communicator en in staat om andere medewerkers aan te sturen
  • Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

OPTIE 1 - zonder ervaring

  • Diploma van basisopleiding van 2 cycli (b.v licentiaat, master, ingenieur), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies in de volgende richting:
    • ​​​Bio-ingenieur, Landbouwkunde
    • Dierengeneeskunde
    • Geneeskunde
    • Biologie, Chemie, Biotechnologie, Biochemie, biotechnologie, milieukunde
    • Burgerlijk ingenieur: chemie, materiaalkunde, biomedische wetenschappen
    • Industrieel ingenieur: chemie of biochemie, landbouw en biotechnologie
    • Biomedische wetenschappen, farmaceutische wetenschappen/apotheker

OPTIE 2 - met 1 jaar ervaring

  • Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
  • ​Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
  • Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.​​

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2023-2024 binnen een studierichting beschreven onder 'optie 1' bij deelnemingsvoorwaarden-diploma?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

  • een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
  • de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

Aangezien de openstaande functie een functie is van niveau A kan je enkel deelnemen indien:

  • je benoemd bent op niveau A
  • of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau A1 en je opgenomen bent in de laureatenlijst
  • of je benoemd bent op niveau A2.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau niveau A1. Je moet dus:

  • je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
  • vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘contactpersoon procedure’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum voor de kandidaten die voldoen aan de deelnemingsvoorwaarden beschreven onder 'optie 2':

Een relevante professionele ervaring van minstens 1 jaar in het domein van milieutechnische administratie en/of -beheer verdeeld over ten minste 2 van onderstaande taken:

  • Deelname aan het uitvoeren van milieuaudits
  • Opstellen van omgevingsvergunningsaanvragen, van milieuadvies of (bijzondere) voorwaarden betreffende de uitbating van ingedeelde activiteiten, conform de vigerende milieuwetgeving
  • Advies inzake milieubeheer en promoten van het milieumanagementsysteem
  • Uitvoeren van milieuanalyses (inventariseren, identificeren en evalueren van milieuaspecten)
  • Advies aangaande natuur- en bosbeheer
  • Aansturen en begeleiden van een klein team

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal A11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 45.525,71 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • mogelijkheid tot telewerken
    • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
    • 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
    • een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
    • gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren
  • Financiële voordelen
    • Maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • 50% kortingskaart voor verplaatsingen via NMBS/TEC
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie (occasioneel telewerk mogelijk na een inwerkperiode)
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening. www.cdsca-ocasc-website.be
    • terbeschikkingstelling van een laptop
    • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Procedure

 

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937). 

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
  2. We screenen jouw ervaring 
  3. Je legt een test/meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel 
    Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test niet georganiseerd worden. 
  4. Je legt een interview af met een gevalstudie bij de Koninklijke Militaire School (Leonardo Da Vincistraat 1, 1000 Brussel). 

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u15)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

  • informatie integreren
  • adviseren
  • beslissen

Deze proef zal plaatsvinden plaatsvinden rond begin juni 2024 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

 

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview. 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond midden/eind juni 2024 (onder voorbehoud). 

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 4 - Interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van maximum 12 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 30/05/2024.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Ben je laatstejaarsstudent binnen een studierichting beschreven onder 'optie 1' bij deelnemingsvoorwaarden?

Laad dan je je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact opnemen

Over de jobinhoud

  • Anthony Andries
    Attaché - Environmental Coordinator
    Ministerie van Defensie
    02/442.74.70

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
    1000 Brussels
  • Kwartier Koningin Elisabeth
    Eversestraat 1,
    1140 Evere

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Portret Koen Boeckx
    Je bent een soort brugfiguur tussen de studenten en de professor. 
    Koen Boeckx
    Onderwijsassistent-repetitor
    -
    Ministerie van Defensie
    More about Koen Boeckx
  • Portret Luc Bontemps
    Je echt ten gronde kunnen verdiepen in bepaalde onderwerpen, dat is het geluk voor een onderzoeker.
    Luc Bontemps
    Teaching assistant
    -
    Ministerie van Defensie
    More about Luc Bontemps
  • Icoon medewerker zonder foto
    De wisselwerking tussen militairen en burgers vind ik het fijnste aan werken bij Defensie.
    Céline
    Jurist
    -
    Ministerie van Defensie
    More about Céline
  • Icoon medewerker zonder foto
    Bij Defensie krijg je de kans om je te blijven bijscholen.
    Aaron
    Technicien
    -
    Ministerie van Defensie
    More about Aaron
  • Icoon medewerker zonder foto
    Ik wil hier graag nog lang blijven werken en voor toekomstige buitenlandse opdrachten stel ik me zeker en vast kandidaat!
    David
    Technicien
    -
    Ministerie van Defensie
    More about David
  • Portret Frederik Dekens
    Het voelt alsof ik meewerk aan de toekomst, een ‘work in progress’.
    Frederik Dekens
    Medewerker Communicatie, Imago en Public Relations
    -
    Ministerie van Defensie
    More about Frederik Dekens