Telecom Technieker (m/v/x)

Ben jij gepassioneerd door technologie en heb je een scherp oog voor detail? Zoek je een uitdagende rol waarbij je frequent op de weg bent en waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan is deze functie van Telecom Technieker bij het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie (BIPT) iets voor jou!

Als Telecom Technieker bij het BIPT ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van (on)aangekondigde controles naar aanleiding van radiostoringen en voor het uitvoeren van technische metingen op radiocommunicatieapparatuur. Je speelt een cruciale rol in het handhaven van de technische normen en voorschriften binnen de telecommunicatiesector.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden bij de dienst Controles – NCS (Nationale controle van het spectrum):

• Uitvoeren van (on)aangekondigde controles naar aanleiding van radiostoringen om de oorzaken te identificeren en oplossingen voor te stellen.
• Uitvoeren van onaangekondigde controles om het naleven van de parameters van zendvergunningen te controleren.
• Uitvoeren van technische metingen van apparatuur om de conformiteit met de geldende voorschriften te waarborgen.
• Frequente verplaatsingen op de weg buiten de klassieke diensturen zijn noodzakelijk om snel te kunnen reageren op meldingen en om controles uit te voeren op verschillende locaties.
• Actief storingen opsporen en de oorzaken ervan identificeren, inclusief het lokaliseren van defecte apparatuur of onderdelen die storingen veroorzaken.
• Samenwerken met jouw collega's om een vlotte werking van het controleproces te garanderen.
• Opstellen van gedetailleerde verslagen van uitgevoerde controles, met inbegrip van bevindingen, aanbevelingen en genomen acties.
• De nadruk bij NCS ligt op het gebruik van het spectrum. Met gebruik bedoelen we, het legitiem gebruik volgens de geldende regels. Hieronder valt alle radiocommunicatie gaande van wifi, bluetooth, garage afstandsbediening tot de radiocommunicatie van de luchtvaart, GNNS (Viapass controle) en scheepsvaart (Schepen controleren). Alles wat draadloos communiceert dient ook in harmonie te functioneren met derde gebruikers. Sommige delen van het spectrum zijn daarom vrij van vergunning maar deze dienen wel de radio interface te volgen (Frequentieplan BIPT). Voor andere delen van het spectrum dient men een vergunning aan te vragen (Private vergunningen) om zo storingen te vermijden (Radioapparatuur).

Om een duidelijker beeld te krijgen van wat een job als technieker bij het BIPT inhoudt, kan je steeds volgende filmpjes bekijken: Technieker bij NCS en ‘Toffe jobs, toffe uitdagingen’

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is momenteel 1 contractuele betrekking vacant bij de dienst Controles van het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie (BIPT) , meer bepaald in het controlecentrum in Antwerpen (Maria Theresialei 11 – 2018 ,  Antwerpen).

In een controlecentrum wordt de klemtoon gelegd op controles. Je verplaatst je daarom dagelijks tijdens de diensturen samen met een collega, met een dienstvoertuig vertrekkende vanuit het controlecentrum. In uitzonderlijke gevallen wordt ook een beschikbaarheid vereist buiten de klassieke diensturen. Dit kan zowel ’s avonds, ’s nachts of in het weekend zijn (bijv. voor controles van evenementen zoals voetbalwedstrijden, festivals, autowedstrijden… of andere geplande interventies). 

Het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie (BIPT) is de federale regulator in de post- en telecomsector. Het is eveneens bevoegd om te waken over de veiligheid van digitale infrastructuren en de online onlineplatformen.

Niemand kent deze markten beter dan het BIPT. Het BIPT neemt het op voor alle gebruikers in deze sectoren. Het zorgt ervoor dat de geleverde diensten goed en betrouwbaar zijn. Daarom ziet het BIPT toe op de naleving van de wettelijke verplichtingen, de marktontwikkelingen, het gebruik van het radiospectrum, de nummers en de apparatuur. In Brussel-Hoofdstad is het BIPT ook bevoegd voor bepaalde mediadiensten.

Het BIPT werkt samen met de relevante nationale en Europese instanties, staat in dialoog met de verschillende stakeholders en neemt indien nodig strenge, maar rechtvaardige sancties. Allemaal met het oog op een competitieve, performante en innovatieve markt waarin de rechten en belangen van gebruikers afdoende beschermd worden.

Meer informatie hierover kan je lezen in het jaarverslag op de website van het BIPT.

Gedragscompetenties

• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
  • Actief samenwerken (niveau 1)
• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
  • Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen (niveau 1)
• Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
  • Acties ondernemen en plannen (niveau 1)
• Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
  • De klanten verder helpen (niveau 1)
• Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
  • Je bijscholen en het geleerde in de praktijk toepassen (niveau 1)

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie techniekers en is van het niveau C.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

• Kennis van Elektriciteit: Inzicht in elektrische grootheden en wetten, eenheden kunnen omzetten, en veelvoorkomende circuits en wisselstroomtoepassingen herkennen en toepassen.
  • Niveau Basis: Een elementaire kennis hebben van de materie en de basisprincipes begrijpen.
• Kennis van Elektronica en telecommunicatie: Eigenschappen van componenten kennen, eenvoudige circuits interpreteren en basiskennis hebben van signaalverwerking en elektromagnetische golven.
  • Niveau Basis: Een elementaire kennis hebben van de materie en de basisprincipes begrijpen.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competentie(s) in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

De competentie 'Kennis van Elektriciteit' en 'Kennis van Elektronica en telecommunicatie' en je motivatie wegen zwaarder door in de eindscore (x2).

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt kennis betreffende het manipuleren van meettoestellen voor radio- en telecommunicatie.
• Je kan vlot overweg met tekstverwerking, rekenbladen, e-mail en internet.
• Je hebt kennis van het Frans, Duits en/of Engels.

Jouw profiel:

• Je hebt minstens een diploma van hoger secundair.
• Je beschikt over een basiskennis elektriciteit, elektronica en telecommunicatie. 
• Een goede kennis van Frans, Engels en/of Duits is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Getuigschrift uitgereikt na het slagen met vrucht van het zesde leerjaar van het secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van dit zesde leerjaar (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs)
• Getuigschrift van hoger secundair onderwijs (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs) of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs
• Diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden
• Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Contract en graad

Je wordt aangeworven als Telecom Technicien (niveau C) ter vervanging van een personeelslid dat langdurig afwezig is.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 34.280,98 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Minimum brutoloon na 1 jaar: € 36.921,67bruto jaarsalaris

Minimum brutoloon na 8 jaar: € 42.740,79 bruto jaarsalaris

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
    • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • gratis 5G-smartphone alsook vergoeding van bepaalde bijhorende kosten
    • allerlei sociale voordelen
    • een halfjaarlijkse evaluatiepremie.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:  

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland.
• de burgerlijke en politieke rechten genieten  
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking 
• in het bezit van een rijbewijs B (manueel)

In het kort:

1. We screenen jouw diploma.
2. Je volgt een verplichte infosessie via Teams.
3. Je legt een interview af met een meerkeuzevragenlijst bij het BIPT.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937). 

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap twee: Verplichte infosessie via teams (+/- één uur)

Tijdens deze verplichte infosessie krijg je meer informatie over de functie, de context en hoe je je kan voorbereiden op de test.

Deze infosessie zal via Teams plaatsvinden op de avond van 5 en/of 6 november 2025 (19u30-20u30) . Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor deze infosessie. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Nadat je bent ingeschreven voor een infosessie, ontvang je een uitnodigingslink via mail. 

Stap drie: Specifieke screening - Interview met MKV (45 minuten meerkeuzevragenlijst + 1 uur interview)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een meerkeuzevragenlijst en voldoende tijd om deze voor te bereiden. 

Om te weten welke materie er tijdens de meerkeuzevragenlijst aan bod kan komen, kan je het document 'materie' in bijlage raadplegen.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden eind november / begin december 2025 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 3 - interview met meerkeuzevragenlijst. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte samenwerken voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 27/10/2025.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.