Jurist HRM (m/v/x)

Ben je een krak in het opstellen van adviezen? Ben je op zoek naar een job met maatschappelijke waarde waarin je jezelf verder kan ontwikkelen? Dan is de RVA op zoek naar JOU! 

Wat kan je verwachten?

Na een uitgebreide opleiding on the job zal je takenpakket er als volgt uitzien:
Als jurist administratief recht en arbeidsrecht geef je juridisch advies bij de processen die een impact hebben op de loopbanen en/of de lonen van het federaal personeel, zoals verlof, ziekte, loopbaanonderbreking, vergoedingen, arbeidsongevallen, contracten, re-integratie, deontologie, … Daarnaast volg je de ontwikkelingen op met betrekking tot het statuut van het personeel (opstellen van ontwerpnota’s, ontwikkelen van processen en procedures, …).

Verder sta je in voor een correct begrip en toepassing van de regelgeving inzake personeelsbeheer, o.a. door het geven van infosessies en/of opleidingen aan de betrokken personeelsleden. Je bereidt dossiers voor en volgt deze op die moeten worden behandeld door het Beheerscomité, de directieraad en de Raad van State, waaronder bevorderingen en benoemingen van medewerkers.

Je verleent bijstand aan het tussenoverlegcomité (vakbondsoverlegorgaan), je schrijft regelgevende teksten en volgt de volledige publicatieprocedure op. Je stelt de motivering op van administratieve handelingen waaronder (tucht)sancties en ontslagen.
Je blijft op de hoogte van alle relevante ontwikkelingen op juridisch gebied.

Er is 1 plaats bij de directie HRM, van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (Keizerslaan 7 te 1000 Brussel). Het team van juristen bij de directie HRM bestaat uit een kleine groep gemotiveerde juristen. De directie HRM voert een geïntegreerd personeelsbeleid uit, aangepast aan de behoeften van de RVA, met bijzondere aandacht voor de ontwikkeling van een leercultuur. 

• Je hebt een diploma van master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.
• Je bent jonger dan 26 jaar (voorwaarde om in aanmerking te komen voor een startbaanovereenkomst).  
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden.
• Je handelt integer en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Je bent in staat beslissingen te nemen en doelgericht acties te ondernemen.
• Je geeft advies aan je gesprekspartners.
• Je creëert en stimuleert de teamgeest.
• Je hecht veel belang aan zelfontplooiing en je bent in staat om objectieven te behalen.
• Je gebruikt Excel, Word en PowerPoint en bent bereid om je kennis van O365-toepassingen verder te ontwikkelen.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Aangezien je in een tweetalige omgeving terechtkomt, is kennis van het Frans een pluspunt.

Bij een goede motivatie heb je een streepje voor!

Je krijgt een contract van onbepaalde duur - 38u per week - via startbaanovereenkomst. Je minimumloon is 3.719,42 euro bruto per maand (geïndexeerd). Eventuele vorige relevante werkervaring wordt gevaloriseerd.

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé:
o Wil je nog op tijd zijn op je training in de week? Je kan tot 3 dagen telewerken per week.
o Wil je er even tussenuit trekken? Dankzij je 38 vakantiedagen kan je je batterij weer opladen.
Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden:
o Ben je ambitieus en leergierig? Je kan kiezen uit een waaier aan opleidingen om jezelf verder te ontplooien.
Aandacht voor jouw welzijn op en naast het werk:
o Leer je collega’s beter kennen dankzij verschillende teambuildings.
o Nood aan een goede babbel? Onze vertrouwenspersonen en sociaal-consulenten zijn er om je te helpen.
Financiële voordelen:
o Laat jij de auto graag staan voor je fiets? Je geniet van een fietsvergoeding bij je woon-werkverplaatsing.
o Kom gratis met de trein naar je werk en verlaag zo ook meteen je ecologische voetafdruk.

Ontdek nog veel meer op onze voordelenpagina!

De Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening is één van de Openbare Instellingen voor Sociale Zekerheid (OISZ) en past de stelsels van de werkloosheidsverzekering, loopbaanonderbreking, tijdskrediet en controle toe. We zetten in op preventie, vergoeding, (her)inschakeling, verzoening privé- en beroepsleven, informatie en controle. De RVA hecht veel aandacht aan welzijn en inclusie op het werk. Met trots mochten we in 2022 en in 2023 de Best Practice Award in de wacht slepen voor onze sensibiliseringscampagne rond inclusie.

 Herken je jezelf in deze job? Sta je te popelen om te beginnen? Solliciteer dan door je CV, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te sturen naar het volgende mailadres: jobs.hrm@rva.be. Vermeld “Jurist HRM” in het onderwerp van jouw mail.

Indien je gebruik wenst te maken van redelijke aanpassingen voor deze selectie, dan kan je dit aangeven bij je sollicitatie.