Beleidscoordinator Shifting Economy (m/v/x)

Wil je je stempel drukken op het gewestelijke economische beleid, meewerken aan de ontwikkeling van een strategische visie voor de toekomst van het gewest en een positieve bijdrage leveren aan de samenleving?

Brussel Economie en Werkgelegenheid is op zoek naar een beleidscoordinator om het Shifting Economy-team te versterken. We zoeken een nieuwe collega die instaat voor de programma-coördinatie en die projecten kan leiden, analyses kan maken, adviezen kan uitwerken en kan overtuigen.

Als Beleidscoordinator Shifting Economy zijn dit je opdrachten:

-        Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de dagelijkse en globale coördinatie van de Shifting Economy: hiervoor beschik je over goede organisatorische en planningsvaardigheden, beide essentieel voor het beheer van een grootschalig project. Je kan in een grote hoeveelheid informatie hoofd- en bijzaken onderscheiden en ziet snel verbanden tussen projecten. Aangezien je werkt met een groot aantal betrokken partijen van wie de belangen soms uiteenlopen, werk je graag in team, ga je pragmatisch te werk en ben je sterk in het vinden van compromissen.

-        Je beheert projecten en programma’s. Zo kan je de volgende taken uitvoeren: de organisatie coördineren van interne en externe evenementen om actoren van de economische transitie te mobiliseren (bv. Shifting Economy Week); verslagen, nota’s en voorstellen ter versterking van de strategie opstellen; communicatieacties uitdenken en uitwerken (bv. website, communicatiecampagnes); thematische werkgroepen opvolgen en bijdragen aan de uitvoering van bepaalde sleutelmaatregelen van de strategie; enz. Hiervoor word je ondersteund door externe consultants, voor wie je de opdrachten afbakent en het werk assertief opvolgt in overeenstemming met de instructies en deadlines.

-        Je vormt de schakel tussen de ondernemerswereld en overheidsactoren: je bent gepassioneerd door ondernemerschap en begrijpt de wereld en realiteit van het bedrijfsleven. Deze affiniteit zal je in staat stellen na te denken over geschikte manieren om de boodschappen van de overheid op het gebied van economische transitie over te brengen en zo de "buy-in" van de particuliere sector in de strategie te verzekeren. Tegelijkertijd begrijp je de dagelijkse bekommernissen van de Brusselse ondernemers, zodat je aanpassingen aan de overheidscommunicatie over de transitie kan voorstellen om deze doeltreffender te maken.

-        Je vertegenwoordigt het gewest en de dienst Economie in verschillende fora: je beschikt over een netwerk van bedrijfsleiders, zelfstandigen, lokale actoren, vertegenwoordigers van bedrijfsfederaties, enz. dat je verder uitbouwt en waarin je de doelstellingen van de Shifting Economy verdedigt.

Je bent sterk geïnteresseerd in communicatie en denkt buiten de gebaande paden.

Je bent je ervan bewust dat het begrip “economische transitie” voor bepaalde doelgroepen van de Shifting Economy mogelijk niet bekend is of zelfs wordt gezien als een extra last voor bedrijven die al onder druk staan door opeenvolgende crisissen. Desondanks slaag je erin met geloofwaardige argumenten te komen die zijn afgestemd op de doelgroepen en die aantonen dat de transitie ook in het belang van de bedrijven is. Hiertoe activeer en ontwikkel je zonder schroom nieuwe communicatiekanalen die je combineert met de bestaande communicatiekanalen van de Shifting Economy, om deze argumenten zo goed mogelijk over te brengen.

Je bent ook gepassioneerd over onderwerpen met betrekking tot de economische transitie; je volgt het nieuws en haalt inspiratie uit bestaande initiatieven en successen om een positief verhaal over economische transitie op te bouwen. Je hebt expertise in een of meer gebieden opgebouwd (bv. circulaire economie, ESG, MVO, sociaal en democratisch ondernemerschap) die je graag inzet ter verrijking van verschillende projecten in het kader van de Shifting Economy.

De dienst Economie, waarvan je deel zal uitmaken, behoort tot Brussel Economie en Werkgelegenheid, een van de acht besturen van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB).

Brussel Economie en Werkgelegenheid (BEW) heeft als opdracht een duurzame economie te ontwikkelen, rekening houdend met de specifieke kenmerken van het Brusselse economische weefsel, en de werkgelegenheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest te ondersteunen. Zijn diensten zijn prioritair bestemd voor bedrijven en werknemers.

Meer info op https://economie-werk.brussels/ 

De dienst Economie zorgt voor de voorbereiding, uitvoering en analyse van het economische beleid. Op basis van die deskundigheid doen we de minister van Economie en de Brusselse Hoofdstedelijke Regering beleidsvoorstellen.

In 2019 heeft de Brusselse Hoofdstedelijke Regering zich in haar gewestelijke beleidsverklaring uitdrukkelijk verbonden tot de weg van de "economische transitie", d.w.z. de verwezenlijking van een koolstofvrije, regeneratieve, circulaire, sociale, democratische en digitale economie, die bijdraagt tot de werkgelegenheid van de Brusselaars en het welzijn van de bewoners van het gewest. Deze transitie naar een duurzamere economie vormt de basis van het economische beleid van het Brussels Gewest en wordt in de praktijk omgezet via de uitvoering van de "Shifting Economy"-strategie van de regering.

Shifting Economy is een bijzonder brede strategie, die mede ondersteund wordt door niet minder dan 30 verschillende organisaties en administraties en een uitgebreid spectrum van verschillende thema's bestrijkt, van de financiering en ondersteuning van onze ondernemingen tot de digitalisering en circulariteit van onze economie, met een focus op bepaalde strategische sectoren, zoals voeding, bouw en mobiliteit.

Na een eerste implementatiefase in de administraties gaat de strategie nu een nieuwe fase in, met als doel voort te bouwen op de dynamieken van de voorbije twee jaar, met name door meer samenwerkingen aan te gaan met de privésector en ondernemers te ondersteunen die hun economische activiteiten duurzamer willen maken.

https://overheidsdienst.brussels

Diploma

• Een van de basisdiploma’s van de tweede cyclus (bv. licentiaats-/masterdiploma, handelsingenieur) uitgereikt door een Belgische universiteit of hogeschool, na minstens vier jaar studie.

Vereiste ervaring

Je beschikt over een relevante professionele ervaring van minstens 1 jaar in het domein van :

• projecten met betrekking tot de economische, ecologische of sociale transitie (als analyst, consultant, beleidsmedewerker, projectbeheerder,…)

en/of

• op het gebied van communicatie in de zakelijke of ondernemerswereld  

In deze domeinen werden minstens 1 van onderstaande activiteiten verricht:

• Maken van een analyse van een situatie op micro- (ondernemingsniveau) of macroschaal (lokale, regionale, nationale of nog bredere omvang van economie);
• Ontwikkeling van actieplannen om winstgevendheid en duurzaamheid van ondernemingen te verbeteren op micro- (ondernemingsniveau) of macroschaal (lokale, regionale, nationale of nog bredere omvang van economie);
• Projectmatig werken : opstellen van een projectplan, beheren van A tot Z, projectplanning opstellen, opvolging van project, planning, budgettering, stakeholdermanagement;
• Opmaken van communicatie-campagnes en strategieën.

Technische competenties/kennis

• Je hebt een grondige kennis van de gewestelijke strategie voor economische transitie, shifting economie.

Deze technische kennis wordt gemeten met behulp van een schriftelijke test ter plaatse. Deze schriftelijke proef is eliminerend. Om voor deze proef te slagen, moet je minstens 60% halen in totaal.

• Je bezit basiskennis in verband met projectbeheer.
• Je bezit basiskennis in verband met communicatieplannen.

Functionele vaardigheden

• Je legt verbanden tussen verschillende gegevens , je genereert alternatieven en je trekt sluitende conclusies.
• Je bepaalt proactief doelstellingen, je tekent nauwgezet actieplannen uit en schakelt daarbij de juiste middelen in, en doet dit binnen de beschikbare tijd.
• Je laat een sterke indruk na, onderhandelt om tot een "win-winsituatie" te komen en overtuigt de doelgroep.
• Je spant je in en je toont de wil en de ambitie om resultaten te bereiken en je draagt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de ondernomen acties.

Niet vereist, wel een troef

Je zal in een tweetalige omgeving werken. Kennis van het Nederlands vormt dus een troef.

Wij bieden

Statuut: Bediende

Arbeidsovereenkomst: Contract onbepaalde duur 

Weddeschaal: A101

Beginloon (maandelijkse brutowedde, al aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen) : 3.951,42 €

Benieuwd naar de lonen die van toepassing zijn bij de Brusselse overheid? Je kunt alle details vinden op de volgende site waar je je (toekomstige) salaris kunt ramen op de loonsimulator: https://www.talent.brussels/nl/kandidaten/salaris-8547 

De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB) biedt een aangename werkomgeving waarin welzijn centraal staat:

• Een optimaal evenwicht tussen werk en privéleven, met de nodige flexibiliteit en een variabel uurrooster, 35 verlofdagen en ook sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, mogelijkheid tot maximaal 4 telewerkdagen per week, met een maximum van in totaal 14 telewerkdagen per maand[1];
• Een gevarieerd, gepersonaliseerd en divers opleidingsaanbod, met een mix van opleidingen met fysieke aanwezigheid en e-learning, alsook een opleidingspakket voor nieuwe medewerkers;
• Loopbaanbegeleiding: competentiebalans, individuele en teamcoaching, mogelijkheid tot interne mobiliteit, enz.;
• Een sportzaal en stoelmassages;
• Een cafetaria die gezonde maaltijden aanbiedt, alsook voedingsadvies;
• Een hospitalisatieverzekering;
• Gezellige evenementen;
• Een buurtcrèche;
• Een werkgever die aandacht heeft voor het milieu, een duurzaam gebouw;
• Respect voor diversiteit en gelijke kansen.

En omdat het financiële plaatje ook zijn belang heeft, biedt de GOB boven op je loon talloze voordelen, zoals:

• Een gratis MIVB-abonnement;
• De volledige terugbetaling van het trein- en/of busabonnement (TEC, De Lijn);
• Een fietspremie van € 0,35/km;
• Maaltijdcheques met een waarde van 8 euro;
• Als je slaagt voor een examen, een taalpremie (tussen 600 en 3.200 euro bruto per jaar[2]);
• Een verbindingsvergoeding van 20 euro/maand (voor wie minstens 1 dag per maand telewerkt) + een kantoorvergoeding van 30 euro/maand (voor wie minstens 4 dagen per maand telewerkt);
• Een eindejaarspremie en vakantiegeld.

[1] Elke telewerkdag is onder voorbehoud van toestemming van je leidinggevende. Telewerk is mogelijk vanaf de 2de maand na je datum van indiensttreding.

[2] Nog niet geïndexeerd bedrag – huidige index x 2,0807

De procedure verloopt als volgt:

• Een preselectie op basis van de deelnemingsvoorwaarden van de vacature (werkervaring, diploma);
• Indien we meer dan 10 kandidaturen hebben ontvangen, zullen alle kandidaten dienen deel te nemen aan een schriftelijke proef. Deze schriftelijke proef is eliminerend. Om voor deze proef te slagen, moet je minstens 60% halen in totaal.
• De 10 best gerangschikte kandidaten voor deze test zullen uitgenodigd worden om deel te nemen aan een STAR- selectiegesprek (voorafgegaan door een praktische proef) die als doel heeft de specifieke competenties en kennis van de functie te evalueren. Dit selectiegesprek zal plaatsvinden tijdens de werkuren;

• Het vereiste minimum om voor deze selectie te slagen is 60%.  
• Indien er voor deze procedure geen enkele laureaat geselecteerd is, worden de 10 volgende gerangschikte kandidaten bij de schriftelijke proef, uitgenodigd voor een selectiegesprek.
• Het selectiegesprek en alle onderdelen van de selectieprocedure gaan door in de taalrol de vacature.
• Enkele dagen voor je selectiegesprek word je ook uitgenodigd voor een persoonlijkheidstest. Deze test is verplicht en wordt gebruikt ter ondersteuning van het selectiegesprek.

De uitnodigingen zullen via e-mail opgestuurd worden. Gelieve een correct email adres te vermelden in uw kandidatuur en deze regelmatig te raadplegen.

De weerhouden kandidaat/kandidate zal uitgenodigd worden om zo snel mogelijk in dienst te treden. De kandidaten die voor de proef slagen maar die niet als eerste aangeworven worden, worden opgenomen in een wervingsreserve. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang.

Als je aan deze selectie wilt deelnemen, gelieve ons vóór 18/08/2024 om middernacht jouw curriculum vitae en jouw motivatie (beide opgesteld in het Nederlands) te bezorgen via onze website: https://overheidsdienst.brussels/jobs-nl/ 

Om een efficiënte opvolging van jouw kandidatuur te garanderen, is het uitermate belangrijk dat je in elke communicatie NADRUKKELIJK DE FUNCTIECODE 40001452 vermeldt.

https://jobs.overheidsdienst.brussels/nl/offer/view/1109

De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit. In dat verband waken we erover om gelijke kansen, een gelijke behandeling en gelijke toegang tot onze selectieprocedures te waarborgen voor kandidaten met een handicap/stoornis/ziekte. We bieden hen redelijke aanpassingen aan waardoor hun competenties getest kunnen worden in omstandigheden die hen niet benadelen tegenover de andere kandidaten.

Link naar het aanvraagformulier voor een redelijke aanpassing van de selectieprocedure: https://jobs.servicepublic.brussels/nl/page/amenagement-raisonnable/