EEN DIRECTEUR/DIRECTRICE VAN HET OPENBAAR ONDERWIJS (m/v/x)

De context

De Directie van het Openbaar Onderwijs organiseert, coördineert en controleert de werking van haar 14 scholen, het PMS-centrum en de dienst voor gezondheidsbevordering op school. In totaal gaat het om zo'n 1.000 mensen die dagelijks werken aan de opleiding en ontwikkeling van enkele duizenden leerlingen van 2,5 tot 99 jaar die basisonderwijs (kleuter-, basis- en speciaal onderwijs), secundair onderwijs (algemeen, technisch, beroeps- en speciaal onderwijs) alsook het kunst- en volwassenenonderwijs volgen, rekening houdend met de komst van 2 nieuwe scholen in de loop van de volgende jaren (1 Franstalige middelbare school en 1 Nederlandstalige basisschool).

De directeur leidt rechtstreeks een team van 24 medewerkers en medewerksters en wordt bijgestaan door een adjunct-directrice, een opleidingscoördinator, een loopbaanmanager, een boekhouder, een buitenschoolse opvangmanager, een coördinerende arts en een advocaat om alle schoolpersoneel dat ook onder zijn gezag staat te leiden.

De directeur/directrice van het Openbaar Onderwijs treedt ook op als adjunct van het departement Onderwijs, Cultuur en Sport.

Je belangrijkste activiteiten

Strategisch en operationeel management

- Ontwikkelen van een strategische visie voor het Elsense onderwijs in goed overleg met de schepen van openbaar onderwijs en de directrice van het departement;

- Deze visie vertalen in operationele doelstellingen en concrete projecten. Een actieplan opstellen en uitvoeren;

- Na analyse diagnoses opstellen en ontwikkelingsacties uitvoeren om de gestelde doelen te bereiken;

- Organiseren en coördineren van de werking van de scholen van de inrichtende macht in samenwerking met de verschillende managers en in overeenstemming met de geldende regelgeving;

- Een prospectieve opvolging van de ontwikkelingen in de sector (opvolging van trends, analyse van innovatieve projecten enz.);

- De organisatie van het gemeentelijk onderwijs op pedagogisch en administratief niveau, in samenwerking met het schoolpersoneel, de vertegenwoordigende organen en de subsidiërende overheid;

- De begroting vaststellen en controleren, zorgen voor de personeelsplanning;

- Controleren en goedkeuren van alle dossiers die door de dienst zijn ingevoerd in het besluitvormingsproces van de organisatie. Valideren van de briefwisseling;

- Een communicatieplan opstellen en uitvoeren;

- Toezicht houden op de projecten voor de oprichting van de nieuwe scholen (1 Franstalige middelbare school en 1 Nederlandstalige basisschool) en integreren ervan in het huidige schoollandschap.

Personeelsbeheer

- Beheer van het personeelsbestand (bepalen van de behoeften, deelname aan selectieprocedures, interne mobiliteit, vaststelling van individuele en collectieve opleidingsplannen in samenwerking met het departement HR) en evaluatie van de prestaties;

- Elk initiatief implementeren dat gericht is op het behoud van een positieve werkomgeving die de betrokkenheid en motivatie van de werknemers aanmoedigt (beschikbaarheid ten opzichte van het personeel, conflictbeheersing, motivatiegesprekken enz.);

- Begeleiden, ondersteunen en evalueren van de medewerkers voor wie hij/zij verantwoordelijk zijn;

- Bevorderen van de waarden van de organisatie en zorgen voor de toepassing ervan;

- Coördineren van de activiteiten van de verschillende diensten binnen de directie.

De bijdrage aan het management van het departement

- Bijdragen aan de ontwikkeling van de strategische visie van het departement;

- Vervangen en vertegenwoordigen van de directrice van het departement tijdens haar afwezigheid;

- Samenwerken aan het beheer van de transversale dossiers wanneer het gaat om gemeentelijke scholen.

Administration publique locale

https://jobs.ixelles.be

- Je bezit een universitair diploma erkend door de Fédération Wallonie-Bruxelles of door NARIC Vlaanderen (Belgische gelijkwaardigheid vereist voor kandidaten met een buitenlandse studietitel);

- 5 jaar beroepservaring als directeur of manager van een afdeling(en) (strategische visie, organisatie en planning van middelen en werk) is een grote troef voor de uitoefening van de functie, evenals beroepservaring op het gebied van onderwijs;

- Je hebt een globale kennis van de organisatie en wetgeving die essentieel is voor het goed functioneren van het FWB-onderwijs;

- Je bent in staat om een visie te ontwikkelen, personeel en middelen te mobiliseren om de gestelde doelen te bereiken, een team te leiden en beslissingen te nemen;

- Je bent flexibel, stressbestendig en in staat om in spoed te werken;

- Je bent empathisch en open-minded, assertief, proactief en oplossing/resultaten/burgergericht;

- Autonomie, emotioneel management, organisatorische vaardigheden, analytische vaardigheden, tijd en prioriteitsbeheer zijn de andere intrinsieke kwaliteiten van je profiel;

- Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden;

- Je bent in het bezit van een door SELOR georganiseerd schriftelijk en mondeling tweede taaldiploma of je hebt voldoende kennis om dit diploma op korte termijn te behalen.

Je arbeidsvoorwaarden

- Een aangename werkomgeving die de balans tussen werk en privéleven respecteert. Een boeiende professionele omgeving binnen een dynamisch team;

- Een voltijds vast contract;

- Flexibele arbeidstijd;

- 31 dagen jaarlijks verlof;

- Bedrijfsrestaurant met democratische prijzen;

- Een continue opleiding van minstens 5 dagen per jaar;

- Eén dag telewerken per week (6 maanden na indiensttreding), onder voorbehoud van het akkoord van de overheden;

- Een werkgeverstegemoetkoming in de vervoerskosten (gratis openbaar vervoer en vergoeding van € 0,25/km voor het traject te voet of per fiets);

- Voorkeurstarieven in alle Iris Zuid ziekenhuizen;

- Aanvullend pensioenplan voor de contractuele (niet-benoemde) personeelsleden - voordeel dat de gemeente tijdens je loopbaan voor jou financiert.

Je loon

- Minimumaanvangswedde (zonder anciënniteit) van € 5.581,50 (brutomaandloon) waaraan eventueel een geldelijke valorisatie kan worden toegevoegd indien je al beroepservaring hebt;

- Mogelijkheid om een tweetaligheidstoelage (€ 549,04 bruto/maand) te ontvangen;

- Maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag);

jobs.ixelles.be

http://jobs.ixelles.be

De gemeente Elsene selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid in leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.