Data analist HRM – Brussel (m/v/x)

Heb je een bacheloropleiding genoten in een economische of sociale richting? Ben je analytisch aangelegd en heb je interesse in HR? Dan is de RVA op zoek naar JOU! 

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Met jouw analytische geest ondersteun je je collega’s door analyses op HR-gebied te maken op vraag. Je communiceert de resultaten hiervan naar de verschillende stakeholders.
• Je werkt mee aan het ontwerp en de ontwikkeling van HR-rapporten aan de hand van IT-tools (zoals Power BI).
• Aan de hand van de tijdsenquête analyseer je de tijdsbesteding van de RVA-medewerkers en volg je deze mee op.
• Je test en controleert de rapporten en de kwaliteit van HR-gegevens op nauwkeurigheid.
• Samen met je team maak je deel uit van innoverende projecten.

Heb je geen voorkennis? Geen nood, je krijgt een uitgebreide opleiding op de werkvloer.  

Waar kom je terecht?

Er is 1 plaats bij de directie HRM, van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (Keizerslaan 7 te 1000 Brussel).

Je komt terecht in het team van HR Analytics, bestaande  uit een kleine groep van jonge en gemotiveerde medewerkers. 

De directie HRM voert een geïntegreerd personeelsbeleid uit, aangepast aan de behoeften van de RVA, met bijzondere aandacht voor de ontwikkeling van een leercultuur.

Is de RVA iets voor jou?

• Je komt terecht in een warme organisatie met veel aandacht voor welzijn en inclusie. In 2022 en 2023 kregen we erkenning voor onze sensibiliseringscampagne rond inclusie met een Best practice award. Klaar om samen nog meer awards te winnen?    
• Draag je graag je steentje bij voor de maatschappij? Maatschappelijke verantwoordelijkheid en algemeen belang staan centraal bij de RVA. Daarom werken we samen voor een activerende sociale bescherming! 
• Professionalisme, respect en vertrouwen in onze dienstverlening is waar we naar streven. Help je mee dit doel te bereiken?     

https://www.rva.be/nl

Wie ben jij?

Heb je een bachelorsdiploma en ben je jonger dan 26 jaar? Lees dan vlug verder! 

• Je hebt een kritische geest en bent een kei in het leggen van verbanden.
• Als schakel in het team geef je het beste van jezelf.  
• Je hebt een echte cijferknobbel.
• Pluspunt: je hebt een actieve kennis van het Frans (of je bent bereid het te leren), aangezien je terechtkomt in een Franstalig team. 
• Pluspunt: je kan vlot overweg met Microsoft Excel en Power BI.

Heb je naast bovenstaande competenties ook nog eens tonnen motivatie? Haast je naar onze mailbox!  

Wat krijg je in ruil?

Je krijgt een contract van onbepaalde duur - 38u per week - via startbaanovereenkomst. Je minimumloon is 2.913,67 bruto per maand (geïndexeerd). Is dit niet je eerste job? Goed nieuws: je vroegere relevante werkervaring wordt gevaloriseerd!

Je oefent een boeiende functie uit met impact op mens en maatschappij. Nog niet overtuigd? Je krijgt er ook de volgende waaier aan voordelen bij: 

• Goede balans tussen werk en privé  
  • Wil je nog op tijd zijn op je training in de week? Je kan tot 3 dagen telewerken per week.   
  • Wil je er even tussenuit trekken? Dankzij je 38 vakantiedagen kan je je batterij weer opladen.  
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden  
  • Ben je ambitieus en leergierig? Je kan kiezen uit een verscheidenheid aan opleidingen om jezelf verder te ontplooien.   
• Aandacht voor jouw welzijn op en naast het werk  
  • Leer je collega’s beter kennen dankzij verschillende teambuildings.  
  • Nood aan een goede babbel? Onze vertrouwenspersonen en sociaal-consulenten zijn er om je te helpen.  
• Financiële voordelen  
  • Kom gratis met het openbaar vervoer naar je werk en verlaag zo ook meteen je ecologische voetafdruk.  
  • Maak gebruik van je maaltijdcheques in je favoriete supermarkt.   
  • Laat jij de auto graag staan voor je fiets? Je geniet van een fietsvergoeding bij je woon-werkverplaatsing.   

Ontdek nog veel meer op onze voordelenpagina!  

Herken je jezelf in deze job? Sta je te popelen om te beginnen? Wacht geen minuut langer en stuur je CV, motivatiebrief en een kopie van je diploma naar jobs.hrm@rva.be.  

Nood aan redelijke aanpassingen voor deze selectie? Geef dit aan bij je sollicitatie.  

https://www.rva.be/vacatures/vacatures

De RVA voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert. Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, spelen geen rol bij het meten van je competenties. Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.