Directeur Human Resources A7 (m/v/x)

De directeur human resources is, onder het rechtstreekse hiërarchische gezag van de gemeentesecretaris, belast met het uitvoeren van het gemeentelijke beleid betreffende:

• het personeelsmanagement;
• de organisatie van de wervings- en de bevorderingsprocedures van het personeel alsmede van de examens;
• het uitdenken en uitvoeren van omschrijvingen voor typefuncties en de coördinatie van het vaststellen van definities voor geïndividualiseerde functies;
• het strategisch beheer van het personeelsbestand en van de vaardigheden binnen de gemeente alsmede de uitwerking van een opleidingsbeleid voor het personeel;
• de uitwerking van een ontwerp van reglement voor de evaluatie van het personeel, alsook het goed beheer van het evaluatieproces van ieder betrokken personeelslid;
• het beheer van de interne mobiliteit binnen de gemeente;
• het opstellen van het jaarverslag ten behoeve van de gemeenteraad betreffende het humanresourcesmanagement in de gemeente.

• Beheer van de diensten (Soft en Hard HR)
• Beheer van het team
• Teamactiviteiten optimaliseren
• Vaardigheden beheren als hefboom voor motivatie en individuele ontwikkeling
• Projectmanagement
• Samenwerken met andere afdelingen, burgers en externe partners
• Administratief beheer

HR Dienst

https://www.koekelberg.be

1. Houder zijn van één  diploma, afgeleverd door een universiteit of een erkende Belgische hogeschool van het lange type of van een gelijkstellingsattest afgeleverd door één van de Gemeenschappen
2. Een Nuttige beroepservaring van minstens 3 jaar kunnen bewijzen in HR 
3. Voldoen aan de bepalingen voorzien door de wetten van 18 juli 1966 op het gebruik van de talen in bestuurszaken  (minimaal art. 8 en art. 10, attesten afgeleverd door Selor/ werkenvoor.be) voor de statutaire aanwijzing en om deze attesten binnen 2 jaar te kunnen verwerven onder een contractueel kader.

Mogelijkheid tot structureel telewerk 1 dag/week & occasioneel 12 dagen/jaar; 26 jaarlijkse verlofdagen (voltijds) + compensatieverlof; uurrooster: 7:30u /dag tussen 8 en 17u

Extralegale voordelen : maaltijdcheques met nominale waarde van € 8,00, eindejaarspremie, erkenning van anciënniteit in de overheidssector (volledig) en in de privésector (max. 6 jaar - indien gerelateerd aan de functie), hospitalisatieverzekering, gedeeltelijke terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer (MIVB 100%, werkgeversdeel NMBS, De Lijn en TEC 901%), en/of voetgangers-of fietsvergoeding, tweetaligheidspremie, opleidingen, klein aanvullend pensioenstelsel, extralegaal verlof.

Op 30 september 2024 vindt een preselectietest plaats.

Sollicitaties moeten per brief worden ingediend of tegen ontvangstbewijs worden afgegeven bij de afdeling HR/Carrièrebeheer, Henri Vanhuffelplein 6, 1081 Koekelberg of per e-mail: examen@koekelberg.brussels.

De sollicitaties moeten vergezeld gaan van een beschrijving van de professionele loopbaan en een motivatiebrief. Inclusief 3 jaar ervaring in HR

Een gedetailleerde functiebeschrijving en het examenreglement worden op verzoek toegezonden.

Uiterste datum voor de indiening van sollicitaties: 8 september 2024 om 12.00 uur 's middags, waarbij de datum van de post, e-mail of bezorging als bewijs geldt. 

Informatie : H. Defoszé (02/4121414) ou G. Wilkin (02/4121456)