Directeur van de Residentie « Les Tilleuls » (m/v/x)

Als directeur van het verpleeghuis ben ik verantwoordelijk voor het optimale financiële, administratieve en organisatorische beheer van de instelling, evenals voor de kwaliteit van de diensten en het welzijn van de ouderen. Ik streef ernaar om van de residentie een vriendelijke plek te maken om te wonen, waar elke bewoner zich kan ontplooien, onafhankelijk kan worden en een actieve rol kan spelen.

Ik houd toezicht op de strategische ontwikkeling van mijn departement in overeenstemming met de politieke doelstellingen. Ik leid het departement met het oog op het vervullen van de opdracht van het OCMW en het bereiken van de doelstellingen van de overheid.

Als lid van het directiecomité ben ik verantwoordelijk voor het waarborgen van consistentie en transversaliteit, en voor het versterken van de cohesie binnen de administratie.

-        Ik zorg ervoor dat alle diensten van mijn departement goed georganiseerd zijn om hun werking te optimaliseren

-        Ik stel het budget op, bewaak het en zorg voor een optimale financiering van het rusthuis

-        Ik zorg voor een optimale bezettingsgraad

-        Ik zorg ervoor dat de structuur en de werking ervan voldoen aan alle geldende normen. Ik onderneem alle nodige stappen voor het verkrijgen van een vergunning voor zowel het rusthuis als het woonzorgcentrum.

-        Ik behandel specifiek de contacten met Vivalis (GGC), IRISCARE en de sociale zekerheidsinstellingen

-        Ik ben verantwoordelijk voor de facturatie aan de bewoners en IRISCARE

-        Ik stel mezelf beschikbaar voor mijn teams, bewoners en hun familie

-        Ik informeer, adviseer en doe aanbevelingen aan teams

-        Ik neem deel aan HR-processen en -ontwikkeling voor het personeel en hun welzijn

-        Ik zorg ervoor dat aan alle vereisten wordt voldaan met betrekking tot de arbeids- en veiligheidsomstandigheden van de werknemers in het verpleeghuis, zowel op technisch als op psychosociaal vlak. Ik zorg voor het dagelijkse welzijn van de werknemers.

-        Ik zorg voor de professionele re-integratie van de persoon Artikel 60

-        Ik organiseer en voer gesprekken/vergaderingen

-        Ik stel documenten op

-        Ik speel een actieve rol en vertegenwoordig mijn departement in interne OCMW-organen

-        Ik ontwikkel en onderhoud mijn netwerk binnen de verschillende entiteiten die betrokken zijn bij het leven van de bewoners, waarbij ik zorg voor een goed imago van het verpleeghuis.

-        Ik zorg voor de organisatie van de participatieve raden van het rusthuis en de residentiedienst

-        Ik rapporteer de noden, verwezenlijkingen en resultaten van het departement aan de secretaris-generaal

Residentie "Les Tilleuls" is een gemengde instelling ROB waar zowel valide als gehandicapte personen welkom zijn. Ongeacht de algemene staat van afhankelijkheid van de bewoner, is onze algemene filosofie gericht op de persoon en zijn of haar bijzonderheden als mens.

Ons levensproject is erop gericht te definiëren hoe we goed kunnen samenleven met respect voor het individuele levensproject van elke bewoner: de bewoners een nieuw thuis bieden dat beantwoordt aan hun behoeften in een gezellige, familiale sfeer en in een omgeving die aangepast is aan hun afhankelijkheid.

De bewoners worden omkaderd door verschillende teams: verplegend personeel (coördinerende arts, verpleegkundigen, zorgassistenten, ergotherapeuten, logopedisten, psychomotorische therapeuten, dementieverwijzers), schoonmaakpersoneel, keukenpersoneel, administratief personeel en twee personen die verantwoordelijk zijn voor de animatie. Iedereen heeft iets bij te dragen aan de bewoners en teamwerk is voor ons het sleutelwoord. We vormen allemaal een ketting en elk personeelslid is een essentiële schakel in de ketting.

Ons huis is goedgekeurd voor 198 bedden: 100 RVT en 98 ROB

Deelnamevoorwaarden

-        Vereist diploma: alleen kandidaturen van houders van de volgende diploma's worden in aanmerking genomen:

• Universitair masterdiploma of gelijkwaardig
• Opleiding tot RH / RVT directeur erkend door de GGC

-        Minstens 3 jaar ervaring als directeur of teamverantwoordelijke in de zorgsector en affiniteit met de RH/RVT-sector en het publiek, in het bijzonder het kwetsbare publiek dat door het OCMW wordt verzorgd.

-        Een perfecte beheersing hebben van een van de twee regionale talen (FR/NL) en een beheersing van de andere regionale taal.

Gedragsvaardigheden

-        Zelfontplooiing

-        Resultaatgerichtheid

-        Samenwerken

-        Werken met professionalisme en integriteit

-        Een visie ontwikkelen

-        Beslissingen nemen

-        Een team mobiliseren

-        Een netwerk opbouwen

-        Aanpassingsvermogen

Praktische/technische vaardigheden en kennis

-        Kennis van alle reglementeringen die van toepassing zijn op de rusthuizen in het Brusselse Gewest

-        Kennis van de GGC-besluiten die de werking van rusthuizen regelen

-        Kennis van de financieringsregels van Iriscare (RH/RVT)

-        Kennis van de code over welzijn op het werk

-        Kennis van de organieke wet van het OCMW (Brussels Gewest)

-        Kennis van de regels en normen inzake gezondheid en veiligheid met betrekking tot de infrastructuur van de lokalen, voeding, verzorging en veiligheid

-        Kennis van de werking van een OCMW, zijn opdrachten en prioriteiten

-        Technieken voor teambeheer

-        Technieken voor budgetbeheer

-        Salarisschaal volgens de barema's van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: NIVEAU AH8

Brutomaandsalaris volgens de huidige index (erkenning van nuttige beroepservaring mits voorlegging van bewijsstukken in toepassing van het geldelijk statuut):

• 10 jaar anciënniteit = 6951,47€

-        Flexibele werktijden

-        Minimaal 35 vakantiedagen per jaar voor fulltime werknemers

-        Maaltijdcheques van 8 euro

-        Automatische baremieke verhoging

-        Hospitalisatieverzekering

-        Eindejaarspremie en tweetaligheidsbonus (indien Selor-certificaat)

-        Tweede pijler pensioen

-        Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst en kortingen in bepaalde winkels

-        24/24 persoonlijke, professionele, juridische en psychologische bijstand via Ethias Workplace options

-        Betaling van het remgeld in de ziekenhuizen van Iris Sud

-        Minstens 5 dagen bijscheling tijdens de werkuren en de mogelijkheid om professionele opleidingen te volgen

-        Gratis MIVB-abonnement, volledige terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding voor woon-werkverkeer

-        Gemakkelijke toegang met het openbaar vervoer

1. Schriftelijke eliminatieproef: samenvatting en commentaar op een voordracht. Deze proef zal plaatsvinden op een zaterdag.
2. Schriftelijke eliminerende proef over onderwerpen die verband houden met de functie en het OCMW. Deze proef zal plaatsvinden op een zaterdag.
3. Assessment
4. Mondelinge proef. Deze proef zal plaatsvinden tijdens de week.

Gelieve uw CV en uw motivatiebrief ten laatste op 13.10.2024 op te sturen naar het adres job26@ocmwstgillis.brussels met onze referentie als vermelding in het onderwerp: "RECRUT 446" aub.

Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.

Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontacteerd worden.