PROJECTMANAGER GEDRAGSINZICHTEN EN INNOVATIEVE SKILLS BIJ NIDO (m/v/x)

FOD Beleid en Ondersteuning
Enkel voor ambtenaren

Selectiecode

XNT24057

Taal

Nederlands

Diploma

  • Master
  • Bachelor

Contracttype

Tijdelijke opdracht

Functieniveau

A

Type aanwerving

Talent exchange

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Jobinhoud

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team dat innovatie binnen de overheid stimuleert? Nido, het innovatielab van FOD BOSA, zoekt versterking! 

Als Projectmanager bij Nido ben je deel van een drijvende kracht achter het bevorderen van innovatieve skills en het gebruik van gedragsinzichten binnen de overheid.  

Jouw verantwoordelijkheden en taken zijn de volgende: 

  • Je verzamelt kennis betreffende gedragsinzichten en maakt deze toegankelijk voor ambtenaren. 

  • Je zoekt naar manieren om innovatie te stimuleren bij ambtenaren en overheidsmanagers aan te moedigen om innovatiete implementeren.  

  • Je biedt een overzicht aan innovatie skills die ambtenaren kunnen ontwikkelenen bundelt hieromtrent op praktische en toegankelijke wijze de basiskennis. 

  • Je verzamelt nuttige tools en maakt ze beschikbaar voor ambtenaren. 

  • Je verzamelt cases, best practices, maar ook gefaalde projecten die heel wat leerrijk materiaal bevatten. 

  • Je creëert leermomenten waarbij ambtenaren een set aan innovatieve skills kunnen ontwikkelen en geïnspireerd worden door concrete praktijken. 

  • Je verbindt partijen binnen de publieke sector, academische wereld en private sector, die elkaar mogelijks kunnen versterken en je bouwt zo mee aan het innovatie ecosysteem. 

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Werkgever

Er zijn momenteel verschillende vacatures via Talent Exchange bij Nido, het innovatielab voor de overheid, bij het Directoraat-Generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R&O) van de FOD Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA) (Simon Bolivarlaan 30 bus 1 - 1000 Brussel). Voor deze vacature is er slechts 1 plaats. 

Nido biedt verschillende initiatieven om de overheid te ondersteunen in de zoektocht naar meer innovatie: 

  • We begeleiden overheidsorganisaties in uitgebreide marktverkenning via onze challengegerichte aanpak en het platform “Gov Buys Innovation”, de marktplaats waar uitdagingen van de overheid innovatieve oplossingen van bedrijven ontmoeten. 

  • We ondersteunen deze klanten ook in het experimenteren met innovatieve oplossingen. 

  • We verbinden ambtenaren over heel België via Network Innovation om kennis te verspreiden, van elkaar te leren, ervaringen en lessonslearned te delen rond innovatie. 

  • Tot slot organiseren we sinds 2023 de Federale Innovatie Award die uitgereikt wordt aan de meest innovatieve initiatieven van de overheid. 

De koers van dit innovatielab is gekenmerkt door: 

  • een sterk domein overschrijdende en resultaatgerichte aanpak, 

  • samenwerking met ongewone partners, 

  • een open blik waarmee we naar nieuwe oplossingen kijken, en dit met beperkte middelen, 

  • het kritisch in vraag stellen van de way of working, 

  • experimenteren en testen binnen een labomgeving met mogelijkheid tot falen, zonder de daytoday business in gevaar te brengen, 

  • het versterken van ondernemerschap en accountability. 

Het Directoraat - Generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R&O) van de FOD BOSA is de federale partner op vlak van HR en verleent diensten op vlak van onder meer rekrutering, selectie en certificatie, personeelsplanning, coaching en begeleiding, ontwikkeling van managementvaardigheden, veiligheid en gezondheid op het werk. 

De FOD Beleid en Ondersteuning is de federale partner op het vlak van IT, HR, organisatiebeheer, integriteitsbeleid en overheidsopdrachten. Voor enkele andere domeinen, zoals begroting en boekhouding, heeft de FOD een controlerende rol. 

https://www.nidolab.be/nido/nl/

Competenties

  • Je kan vlot een brede set aaninformatie analyseren en de meest relevante kennis en nuttige tools hieruit destilleren.  

  • Je weet kennis om te zetten in bruikbare inzichten. 

  • Je kan informatie en toolszo toegankelijk mogelijk organiseren en bundelen.  

  • Je kan leermomenten opbouwen en faciliteren. 

  • Je houdt van heldere taal. Je kan effectief communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.  

  • Je bent nieuwsgierig en je bent goed in het bevragen en analyseren van ervaringen van mensen om te innoveren.  

  • Je werkt resultaatgericht en nauwgezet, waarbij kwaliteit en snelheid hand in hand gaan. 

  • Je kan vlot de juiste stakeholders identificeren en betrekken. 

  • je weet structuur in je werk te brengen waardoor collega’s vlot kunnen meewerken waar nodig. 

  • Als teamspelerdraag je bij aan het succesvan het hele Nido-team.  

  • Je staat open voor het geven en ontvangen van constructieve feedback.  

Troeven:

  • Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands, Frans en Engels. 

  • Je hebt een sterke affiniteit met human sciences 

  • Je hebt affiniteit met innovatie.  

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Aanbod

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 80%).

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst.

Als innovatielab bieden we jou:  

  • Autonomie en vrijheid omje ideeën uit te werken en te testen. 

  • Mogelijkheden om je te verdiepen in innovatie en de impact ervan op de overheid, bijvoorbeeld doorin gesprek te gaan met experts of deel te nemen aan conferenties en evenementen. 

  • Een uitgebreid netwerk van innovatieve partners,zowel binnen als buiten de overheid. 

  • Een veilige leeromgeving waar je van jecollega’s kan leren. 

Procedure

  1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
  2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Solliciteren

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 15/04/24 naar talentexchange@bosa.fgov.be

Extra info

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • We hebben een grote verantwoordelijkheid ten aanzien van de burger en ik merk bij mijn collega’s dat daar ernstig werk van wordt gemaakt.
    Christine Grigolato
    Projectleidster human resources
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Christine Grigolato
  • Icoon medewerker zonder foto
    Ik werk met vertrouwen en autonomie, wat stimulerend is!
    Florence Malchair
    Consultant diversiteitsmanagement
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Florence Malchair
  • Portret Thomas Debiève
    Elk van ons kan op zijn of haar niveau een impact hebben op onze samenleving en dat drijft me vooruit, elke dag opnieuw.
    Thomas Debiève
    Service Manager
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Thomas Debiève
  • Portret Jeroen Pacolet
    Eigenlijk bestaat er niet zoiets als een gemiddelde werkdag, omdat mijn job zo gevarieerd is.
    Jeroen Pacolet
    Projectleider
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Jeroen Pacolet
  • Portret Naomi De Roeck
    De FOD BOSA is een zeer kleurrijke, dynamische omgeving met zeer enthousiaste ambtenaren met een erg uiteenlopende achtergrond.
    Naomi De Roeck
    Verantwoordelijke aankoopbeleid
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Naomi De Roeck
  • Portret Marc Bruyland
    Ik besefte dat ik hier mijn talenten kan ontplooien voor maatschappelijk relevante doelstellingen.
    Marc Bruyland
    IT business analyst
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Marc Bruyland
  • Portret Sarah De Leeuw
    "Sarah die 8u per dag aan een bureau gaat zitten, dat kan niet!" was het gedacht van velen.
    Sarah De Leeuw
    Medewerker 1ste lijn
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Sarah De Leeuw
  • Portret Shana Vanderidt
    We kunnen onze tijd zelf organiseren en onze taken heel zelfstandig beheren.
    Shana Vanderidt
    HR Officer bij PersoPoint
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Shana Vanderidt
  • Portret Sofie Van Damme
    We zijn echt goed bezig op vlak van testing!
    Sofie Van Damme
    Consultant Testing
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Sofie Van Damme
  • Portret Aurore Despontin
    Bij de overheid vormen we één grote familie die elkaar ondersteunt: dat is een ongelofelijke meerwaarde.
    Aurore Despontin
    Directeur-generaal Interne Ondersteunende Dienst
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Aurore Despontin
  • Portret Reindert Van Reusel
    Binnen de FOD BOSA wordt er constant gewerkt om onze diensten en platformen te verbeteren.
    Reindert Van Reusel
    Consultant HR services
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Reindert Van Reusel
  • Portret Eléonore Maisse
    Mijn werk staat in het middelpunt van de budgettaire en economische actualiteit in België.
    Eléonore Maisse
    Begrotingscoördinator
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Eléonore Maisse
  • Portret Amandine Drossart
    We werken aan verschillende projecten maar overleggen ook heel veel.
    Amandine Drossart
    Consultant HR Methods
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Amandine Drossart
  • Icoon medewerker zonder foto
    Ik werk in een moderne organisatie die me de mogelijkheid geeft tot bijscholing en waar ik verder kan doorgroeien.
    Walter Lippens
    Preventie-adviseur - arbeidsarts
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Walter Lippens
  • Portret Charlotte Haling
    Wij werken resultaatgericht maar gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid.
    Charlotte Haling
    HR Officer
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Charlotte Haling
  • Portret Vera Van De Velde
    Ik ben vooral fier dat ik iets kan betekenen voor de personeelsleden en dat ik hun kan helpen als ze met vragen zitten.
    Vera Van De Velde
    HR officer
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Vera Van De Velde
  • Icoon medewerker zonder foto
    Nieuwe projecten volgen elkaar regelmatig op. Dat alles maakt de job veelzijdig en interessant.
    Larissa Persoons
    Business analyst
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Larissa Persoons
  • Portret Hind Sassi
    Wij dragen ons steentje bij aan de goede werking van onze maatschappij en van ons land
    Hind Sassi
    Eerstelijnsmedewerker
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Hind Sassi
  • Icoon medewerker zonder foto
    Ik hou echt veel van de ontspannen en goede sfeer.
    Célia Ciancio
    Applicatiebeheerder FEDCOM
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Célia Ciancio
  • Wat ik leuk vind, is de vrijheid die we binnen de federale overheid hebben om af en toe ergens anders te gaan werken.
    Annelies Moeyersoon
    Selectieconsultant
    -
    FOD Beleid en Ondersteuning
    More about Annelies Moeyersoon