Attaché P&O Symfonie: evaluatie & stage (m/v/x)

Als Nederlandstalige SPOC (Single Point Of Contact) werk je nauw samen met de Franstalige SPOC binnen de Dienst Competentieontwikkeling.

Takenpakket:

- Je beantwoordt, vanuit je 2e lijnsrol, vragen van de P&O-correspondenten "stage en evaluatie" ivm complexe dossiers, remediëringstrajecten, aanhangigmakingen bij de Evaluatiecommissie, ... ;

- Je organiseert infosessies voor P&O-correspondenten over thema’s gelinkt aan evaluatie;

- Je geeft opleidingen over de evaluatiecyclus aan nieuwe evaluatoren;

- Je werkt leervormen over feedback uit;

- Je werkt mee aan projecten ivm de nieuwe evaluatietool, interface scope / Crescendo,….

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Bij de Stafdirectie Personeel en Organisatie van de FOD Binnenlandse Zaken staan onze medewerkers centraal. Wij zorgen voor hun ontwikkeling en coördineren het algemeen personeelsbeheer. De stafdirectie bestaat uit verschillende diensten: Dienst Competentieontwikkeling, Planning & Selectie, Dienst Personeelsbeheer, Dienst Organisatieontwikkeling, Juridische Dienst, Dienst Welzijn, Dienst Gebouwen en Facility en de dienst Passo.

Onze Dienst Competentieontwikkeling ondersteunt de strategische doelstellingen van de FOD Binnenlandse Zaken volgens het federale P&O-beleid. Deze situeren zich op het niveau van opleidingen, stages/evaluaties, leiderschap, coaching/mentoring/...
Samen met de andere diensten versterken wij de interne werking van FOD Binnenlandse Zaken. We zijn het kloppend hart van de organisatie en dragen dan ook een warm hart uit naar al onze medewerkers.

https://www.ibz.be/nl

• Je werkt graag in team en ziet overlegmomenten met collega's binnen en buiten het team als een meerwaarde;
• Je werkt graag autonoom;
• Je neemt initiatief en brengt voorstellen aan om processen of procedures te verbeteren;
• Je bent resultaatgericht.

Troeven:

• ervaring in HR en Symfonie
• kennis van het Frans

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

• Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.
• Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit.
• Telewerk is mogelijk.
• Contract: tijdelijke terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst.

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 30 september naar jobs.nl@ibz.be

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...