Centrale Dienst voor Sociale en Culturele Actie van het Ministerie van Defensie (CDSCA)

Wie zijn we?

Bij CDSCA proberen we het leven van actieve en gepensioneerde personeelsleden van Defensie en hun gezinnen gemakkelijker én aangenamer te maken door een breed scala aan diensten en voordelen:

Sociale dienstverlening: juridisch advies, financiële begeleiding en maatschappelijke ondersteuning door onze sociale assistenten.
Kinderopvang: 8 kinderdagverblijven dicht bij militaire kwartieren, met voordelige tarieven en speciale verlofregelingen voor militairen op zending.
Huisvesting: een uitgebreid aanbod van meer dan 3.000 betaalbare woningen en appartementen verspreid over heel België.
Vakanties: voordelige verblijven in vakantiecentra in binnen-en buitenland, groeps- en jeugdreizen én toegang tot accommodaties van andere Europese Defensies.
Webshop: kortingen op pretparken, concerten, sport, mobiliteit, elektro en meer.
Hospitalisatieverzekering: verderzetting aan gunstige voorwaarden na het pensioen.

Onze missie: bijdragen aan het welzijn en de veerkracht van de Defensiegemeenschap, zodat zij zich met volle kracht kunnen inzetten voor hun opdracht.

Projecten in de kijker

Recent afgeronde en/of lopende projecten waar jullie trots op zijn of die jullie graag in de kijker zetten.

We bouwen aan moderne kinderdagverblijven met vernieuwde speel- en slaapruimtes en zetten in op inclusieve opvang, zodat ook jonge gezinnen op Defensie kunnen rekenen. Met het Masterplan Huisvesting realiseren we nieuwe, energiezuinige woonprojecten en pakken we tegelijk renovaties en isolatie van bestaande woningen aan.

Voor het welzijn van militairen en hun families zorgen initiatieven zoals Mission “Top Secret” – steun voor kinderen tijdens de zending van mama of papa – en de Gids voor de gewonde militair.

Daarnaast maken we onze dienstverlening slimmer: een digitale huurwaarborg via e-DEPO, vernieuwde webpagina’s, een webshop met steeds meer voordelen en een modern HR-beleid met meer flexibiliteit.

Onze waarden

Bij CDSCA geloven we in drie kernwaarden die ons dagelijks werk richting geven:

Klantgerichtheid – We luisteren actief naar de noden van onze klanten, denken mee en bieden oplossingen op maat. Of het nu gaat om militairen, hun gezinnen of collega’s, we zetten hun behoeften steeds centraal.
Samenwerking – We bouwen bruggen tussen teams en diensten en werken als één geheel. Door kennis en ideeën te delen, versterken we elkaar en vinden we samen oplossingen die onze dienstverlening beter maken.
Betrokkenheid – We zijn toegewijd aan onze missie en trots om bij te dragen aan het welzijn van de Defensiegemeenschap. Onze medewerkers zetten zich met passie en verantwoordelijkheid in voor kwalitatieve en betrouwbare ondersteuning.

Onze troeven

Bij CDSCA werk je mee aan projecten die écht het verschil maken voor militairen en hun gezinnen. Je combineert maatschappelijke impact met de zekerheid van een stabiele overheidsorganisatie. Geen dag is hetzelfde: van kinderopvang en huisvesting tot vakanties, welzijn en voordelen via onze webshop.

We zijn een kleine organisatie met korte beslissingslijnen: ideeën krijgen snel gehoor en samenwerking is direct en persoonlijk. Daarbovenop bieden we je een goede werk-privébalans, doorgroeimogelijkheden en de steun van ervaren collega’s. En omdat ook onze eigen mensen belangrijk zijn, organiseert ons intern comité regelmatig activiteiten zoals teambuildings en een eindejaarsfeest, die zorgen voor verbondenheid en plezier.

Zo krijg je alle ruimte om je talenten te ontwikkelen én trots te zijn op werk dat bijdraagt aan het welzijn van de hele Defensiegemeenschap.

Wie zoeken we?

We zoeken collega’s die met ons willen bouwen aan het welzijn van militairen en hun gezinnen. Populaire functies zijn:

Masterprofielen: juristen, coördinatoren sociaal werk, ingenieurs
Zorg & ondersteuning: maatschappelijk werkers, verpleegkundigen, ICT-deskundigen
Operationele en administratieve functies: begeleiders kinderopvang, administratieve medewerkers, medewerkers keuken en schoonmaak

Aan de slag bij ons

Op de eerste werkdag wordt er tijd gemaakt voor een uitgebreid individueel onthaal door HR. Hier wordt alle nuttige informatie gegeven over CDSCA en enkele HR onderwerpen. Nadien doet het diensthoofd zelf een onthaalmoment waarin meer uitleg wordt gegeven over de dienst en de functie.
Tweemaal per jaar wordt er een gezamenlijke onthaaldag georganiseerd waarop alle diensten zichzelf komen voorstellen alsook de verschillende vakbonden.