Psychotechnische test

De psychotechnische test bestaat uit een computergestuurde test en een mondeling interview. De test evalueert je bekwaamheden en je persoonlijkheid.

Hoe verloopt de test?

De psychotechnische test bestaat uit 2 delen: 

1. Twee computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijsten (in te vullen vóór het interview) 
2. Een interview

Je mag maximaal 2 keer deze test afleggen, met een termijn van één jaar tussen de twee testen. 

Tips

• Beschrijf elke situatie, de context ervan en de betrokkenen zo concreet mogelijk. 
• Zorg dat je voldoende details geeft, zodat de juryleden de situatie duidelijk begrijpen. 
• Haal feiten aan door een situatie die je hebt meegemaakt te beschrijven en probeer niet te vervallen in algemene uitspraken. 
• Concentreer je op de specifieke acties die je hebt ondernomen en op je eigen bijdrage aan elke situatie. 
• Spreek in de 'ik'-vorm, zodat de jury de rol van de betrokkenen in de beschreven situatie kan begrijpen.

Overige nuttige info

• Meer weten over de resultaten van uw psychotechnische test.
• Raadpleeg de veelgestelde vragen.