Angemessene Vorkehrungen

• Eine Anerkennung bei einer der folgenden Organisationen: 
  • Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) – vormals AWIPH 
  • Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) – vormals Vlaams fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een Handicap 
  • Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB):
    Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) oder attest advies Individueel Maatwerk (IMW)
  • Service public francophone bruxellois d'aide aux personnes handicapées (PHARE) 
  • Dienststelle für Selbstbestimmtes Leben  
• Eine Bescheinigung über die Beihilfe zur Ersetzung des Einkommens oder eine Eingliederungsbeihilfe auf der Grundlage des Gesetzes vom 27. Februar 1987 über die Beihilfen für Personen mit Behinderung. 
• Eine von der Generaldirektion Personen mit Behinderung des FÖD Soziale Sicherheit ausgestellte Bescheinigung für die Gewährung von sozialen und steuerlichen Vorteilen. 
• Eine Bescheinigung über eine dauerhafte Arbeitsunfähigkeit von bis zu 65 %, die von Fedris oder dem zuständigen medizinischen Dienst im Rahmen des Gesetzes vom 3. Juli 1967 über die Vorbeugung von oder den Schadenersatz für Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten im öffentlichen Sektor ausgestellt wurde, oder eine gleichwertige Regelung. 
• Eine Bescheinigung über eine dauerhafte Arbeitsunfähigkeit von 66 % oder mehr, die von Fedris oder dem zuständigen medizinischen Dienst im Rahmen des Gesetzes vom 3. Juli 1967 über die Vorbeugung von oder den Schadenersatz für Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten im öffentlichen Sektor ausgestellt wurde. 
• Eine Bescheinigung über Arbeitsunfähigkeit von mindestens 65 % aufgrund einer gerichtlichen Entscheidung. 
• Eine Bescheinigung über eine dauerhafte Arbeitsunfähigkeit von mindestens 66 % aufgrund einer gerichtlichen Entscheidung.  
• Eine Bescheinigung über die Anerkennung der Invalidität, die von Ihrem Versicherungsträger oder dem LIKIV ausgestellt wurde. 
• Ein vom FÖD Soziale Sicherheit ausgestellter Parkausweis für Personen mit einer Behinderung. 
• Eine European Disability Card (Europäischer Behindertenausweis), die von einer zuständigen Institution ausgestellt wird. 
• Eine Bescheinigung bzw. ein Bericht, die/der von einem Facharzt, dem Hausarzt, Medex, einem der centra voor leerlingenbegeleiding, einem psycho-medizinisch-sozialem Zentrum oder Kaleido ausgestellt wurde, in dem eine Lernbehinderung oder eine dauerhafte körperliche, geistige, intellektuelle oder sensorische Behinderung festgestellt wird, die in Wechselwirkung mit verschiedenen Barrieren die volle und wirksame Teilhabe am Arbeitsmarkt auf der Grundlage der Gleichberechtigung mit anderen behindern kann; 
• Eine von einer anerkannten Bildungseinrichtung ausgestellte Bescheinigung, die angemessene Vorkehrungen während der Prüfungen oder des Schulbesuchs gewährt. 
• Ein Sonderschulzeugnis oder -abschluss (wenn Sie keinen anderen Abschluss haben). 
• Eine andere Bescheinigung oder ein anderer Bericht, in dem eine Lernstörung oder eine dauerhafte körperliche, geistige, intellektuelle oder sensorische Behinderung festgestellt wird, deren Wechselwirkung mit verschiedenen Barrieren die volle und wirksame Beteiligung am Arbeitsmarkt auf der Grundlage der Gleichheit mit anderen behindern kann, zur Analyse einzureichen bei Arbeitenfür.be

Sobald das Team für angemessene Vorkehrungen die angemessenen Vorkehrungen gewährt hat, werden Sie in den Mitteilungen Ihres Online-Kontos darüber informiert. Sie werden auch per E-Mail entsprechend in Kenntnis gesetzt. 

Einige angemessene Vorkehrungen sind nicht immer verfügbar, z. B. ein separater Raum oder spezielle Software. In diesem Fall wird sich das Team für angemessene Vorkehrungen mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen einen neuen Termin oder eine Alternative vorschlagen.

Aus organisatorischen Gründen können Sie nur am Vormittag zusätzliche Zeit für einen Test erhalten. Sind Sie der Ansicht, mehr Zeit zu benötigen? Entscheiden Sie sich in diesem Fall von vornherein für einen Termin am Vormittag.

Kontaktieren Sie adapt.test@bosa.fgov.be, wenn

• Sie in Ihrem Online-Konto kein Testdatum auswählen können.
• Sie möchten das Datum Ihres Tests ändern, aber können kein anderes Datum wählen.
• Sie werden abwesend sein. 

Dann können wir Ihnen ein Datum nennen, an dem Sie den Test unter optimalen Bedingungen ablegen können.

Es ist nicht möglich, das Datum Ihres Tests am Vortag des Tests zu ändern. Die notwendigen Vorbereitungen für Ihre angemessenen Vorkehrungen werden dann bereits getroffen worden sein.

Melden Sie sich bei den Aufsichtspersonen, wenn Sie den Testraum betreten. Lassen Sie sie wissen, dass Sie angemessene Vorkehrungen beantragt haben. Sie werden dafür sorgen, dass Sie die angemessenen Vorkehrungen erhalten, auf die Sie Anspruch haben.

Wenn Sie bei einem Test nicht die Ihnen zustehende zusätzliche Zeit erhalten, teilen Sie dies den Aufsichtspersonen mindestens 15 Minuten vor Ende des jeweiligen Tests mit.

Sie können angemessene Vorkehrungen für alle von Arbeitenfür.be organisierten Tests beantragen:

• Für unsere Auswahl- und Sprachtests befolgen Sie bitte das oben beschriebene Verfahren.
• Für Tests im Rahmen einer Sicherheitsausbildung bzw. Ausbildung zum Sicherheitsbediensteten können Sie über Ihre Schule angemessene Vorkehrungen beantragen. Wenden Sie sich hierfür an Ihr Schulungszentrum.

Sie bewerben sich um eine Stelle, deren Auswahlverfahren nicht über Ihr Konto bei Arbeitenfür.be zugänglich ist? Dies sind Verfahren, für die Sie sich z. B. per E-Mail bewerben müssen, wie eine Erstanstellungsvereinbarung (für unter 26-Jährige), ein Einsatz über Talent Exchange oder die meisten nicht föderalen Jobs. Weitere Informationen zu angemessenen Vorkehrungen für Tests finden Sie in der Stellenanzeige oder erhalten Sie bei der für die Auswahl zuständigen Person, die Sie der Stellenanzeige entnehmen können.